7月19日，維西縣舉辦全縣新任村（居）委會主任及監委會主任培訓。
此次培訓歷時3天，旨在提高廣大村干部的自身素質，增強村（居）干部發展農村經濟、帶領群眾增收致富的意識和能力，加快該縣農村小康社會建設步伐。培訓中，該縣要求新任村（居）干部必須在強化“五種意識”，提高“六種能力”上下功夫，充分發揮好領頭人作用，帶領廣大群眾脫貧致富奔小康。
該縣要求新任村（居）干部強化責任意識，要切實承擔起推動農村經濟社會發展、維護農村和諧穩定的責任，積極主動地謀劃發展，在產業發展、群眾增收、公共事務管理等方面動腦筋、想辦法，切實發揮基層干部的積極作用；強化干事創業意識，村干部要牢固樹立敬業創業精神，立足于本村發展實際，切實發揮帶頭人作用，大力發展農業特色產業，建設農村基礎設施，完善公共服務設施，以強烈的事業心和責任感，真心實意為村、為群眾辦事，大力營造干事創業的濃厚氛圍，推動農村經濟發展，群眾增收致富；強化團結意識，日常工作中，村干部要“求大同、存小異”，具體工作中，要自覺做到互幫、互諒、互補，要有大局觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理論，齊心協力謀發展；強化公道正派意識，村干部要加強自身道德修養，工作中要做到公開、公平、公正，決策上要充分發揚民主，主動貼近群眾，密切農村黨群干群關系；強化廉潔自律意識，在處理村級事務、為民辦事過程中，要強化自律意識，嚴于律己，始終把群眾利益放在首要位置，努力為群眾辦實事、辦好事。
要求新任村（居）干部切實提高宣傳政策的能力，提高帶領群眾致富的能力，提高化解矛盾糾紛的能力，提高為群眾辦實事的能力，提高引領文明新風的能力，提高加強基層組織的能力。（張燕）