水富縣緊緊抓住反映領導干部問題線索這個“牛鼻子”，建立“三制度”、“三機制”，工作中強化“三注重”，努力提升線索處置水平，不斷強化紀律審查的規矩意識，使紀律審查工作依紀依規進行。
三制度：登記分類制。落實專人負責對群眾來信來訪來電、專項治理等渠道中的信訪線索進行統一登記、分類處理、按程報批，嚴格落實信訪線索“一個口子進水、一個池子蓄水、一個龍頭出水”的要求，切實做到線索管理不重、不漏；定期分析制。召開專題會議，對線索進行深入分析的排查，研究處置方法及措施，提升線索價值；信息共享制。建立與公安、檢察院、法院、審計、財政等部門聯系制度，做到互通有無、信息資源共享。
三機制：建立集體排查機制。召開書記辦公會，對收到或上級轉辦的反映領導干部問題線索進行深入分析，認真排查，嚴格按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準進行處置；建立初查初核責任機制。初查初核實行領導包協調、調查組包核實、主辦人包落實的責任機制，使分工明確，責任到位；建立督辦跟蹤機制。對作出處置的線索，采取催辦、限期說明情況等形式進行全程跟蹤督查督辦，確保辦理質量和效果。
三注重：注重主動作為。從等米下鍋到找米下鍋，縣紀委領導班子成員及各室負責人主動深入基層、深入群眾了解黨員干部的思想行為、工作生活表現，及時發現黨員干部違規違紀問題線索；注重信息分析。一方面從辦理信訪線索中，通過深入分析，及時發現其他人員違紀線索；一方面從已結案件中，主動查找、認真分析還未了解和掌握的問題線索；最后從單個和一般線索中分析特殊和連帶問題線索；注重表面現象的分析。即從專項治理、審計報告、作風巡查等表面現象中找查問題，發現違規違紀線索。