2016年以來，昌寧縣以問題為導(dǎo)向，用好約談這種手段，一針見血點(diǎn)出存在問題，從嚴(yán)督促整改，倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)。
走下去“集體談”，層層傳導(dǎo)壓力。針對2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果為“合格”以上的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個縣直單位存在的一般性、共性問題，由各紀(jì)委常委和派出各紀(jì)工委書記分別負(fù)責(zé)到掛鉤檢查指導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，組織召開鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對存在的問題進(jìn)行集體反饋，與領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體談話，同時重點(diǎn)對各級黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）進(jìn)行約談。截止目前，開展集體談話1114人次，重點(diǎn)約談黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）138人次，將責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到基層，壓實(shí)在各級黨員干部身上。
請進(jìn)來“單獨(dú)談”，真正紅臉出汗。對2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果為“不合格”的1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“基本合格”的3個縣直單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長），由縣委辦或縣紀(jì)委辦負(fù)責(zé)通知，請到縣紀(jì)委談話室，由縣委書記和縣紀(jì)委書記分別對其進(jìn)行約談。同時，定期對監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查、群眾舉報等情況進(jìn)行綜合研判，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、深層次的問題，抓早抓小，采取下發(fā)約談通知書，將問題單位的主要領(lǐng)導(dǎo)請到紀(jì)委，由紀(jì)委書記或副書記就落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位，在干部監(jiān)督、工作落實(shí)不力、紀(jì)委書記“三轉(zhuǎn)不到位”、項(xiàng)目管理、貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神等方面存在的問題和風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行的“一對一”約談。切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)力推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)，確保全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有力、有效推進(jìn)。截止目前，“一對一”約談黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）31人次。
講問題說不足，不遮掩不護(hù)短。約談中，以問題為導(dǎo)向，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)“兩個責(zé)任”不重視、不擔(dān)當(dāng)、不作為等具體問題，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門發(fā)生重大違紀(jì)行為、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒起色、考核排名靠后、結(jié)果為“不合格”或“基本合格”的，不遮掩、不護(hù)短，不講成績，不說功勞，一針見血地指出存在問題，并做好談話記錄，讓“一把手”深刻認(rèn)識和警醒存在的問題和不足，督促其認(rèn)真抓好整改，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。
嚴(yán)紀(jì)律重整改，倒逼責(zé)任落實(shí)。約談中，被約談對象針對約談中指出的問題，一一分析原因，并填寫談話記錄表，當(dāng)面簽字背書做出整改承諾，將承諾存入個人廉政檔案。同時，組織約談的領(lǐng)導(dǎo)對被約談對象鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在的問題提出具體整改時限和要求，由“五個清單”管理中心下發(fā)“約談?wù)耐ㄖ獣保⒍睫k事項(xiàng)整改“臺賬”，納入清單管理，明確整改任務(wù)、責(zé)任人和完成時限，并且定期對整改落實(shí)情況檢查驗(yàn)收，將整改結(jié)果作為考核和追責(zé)的重要依據(jù)，倒逼“兩個責(zé)任”落實(shí)。（范艷芬）