近年來，南澗縣堅持抓早抓小，運用好監督執紀“四種形態”，突出咬耳扯袖，緊盯擬任鄉科級領導干部這一“關鍵少數”，堅持任前廉政談話、廉政承諾、廉政考試和廉政考核，把好鄉科級領導干部“入口關”，讓鄉科級領導干部任前廉政教育成為常態。目前，已對63名擬提拔鄉科級領導干部開展了“四廉考”，促使鄉科級領導干部繃緊“廉潔弦”，效果明顯。
廉政談話及時“咬耳扯袖”。由縣紀委書記召集擬提拔的科級領導干部進行任前集體廉政談話，要求他們講黨性重品行，學黨規黨紀，樹立“四種”意識，學思踐悟，將學習貫穿從政始終；要敢于擔當、主動作為，嚴守法紀、廉潔從政，履行好“一崗雙責”，將責任落實到行動上；要做到堅守底線，將紀律和規矩挺起來、嚴起來；要樹好形象，為官有為，奮力干事創業。
集體廉政承諾“簽字背書”。組織擬提拔鄉科級領導干部簽訂廉政承諾書，從加強學習、遵紀守法、以身作則、勤奮敬業、清正廉潔和慎獨慎微等方面，在本職崗位上如何干在實處、走在前列，廉潔履職、盡責成事作出承諾，讓他們“提神醒腦”，筑牢拒腐防變思想防線。
凡提必考廉政知識“硬杠杠”。規定凡是擬提拔鄉科級領導干部必須參加任前廉政知識考試，將廉政知識考試成績作為干部選拔任用重要依據，考試內容包括黨的十八大精神、黨章、《準則》《條例》及有關黨風廉政建設知識等。試卷滿分為100分，考試成績80分以上為合格，低于80分視為不合格；成績不合格的，可補考一次，仍不合格的，縣委不予提拔使用。
綜合實績考核嚴把“廉政關”。對擬提拔鄉科級領導干部任用公示前，進行“德能勤績廉”綜合考核，向縣紀委信訪室、紀檢室、案審室、黨風廉政室等部門就廉潔自律情況征求意見，重點審查擬提拔鄉科級領導干部是否存在德不配位、貪污受賄、拉票賄選、作風不正等問題線索反映和“污點”記錄，廉政不過關的，堅決不予任用。同時，將鄉科級領導干部任前廉政知識考試成績和廉政勤政考核情況載入干部廉政檔案。（胡增富）