騰沖市在干部提撥任用、評先評優、代表推薦、出國境考察工作中，對擬提拔使用干部、評先評優單位及個人、被推薦的各類代表和出國境考察的人員，由市紀委信訪室、檢查室等室進行“七室聯審”，并出具審查情況報告。
“七室聯審”嚴把“六關”。嚴把信訪審核關，查閱信訪監督檔案材料，看是否有舉報信訪件或初核存在問題。嚴把案件監察關，看是否被查處過或與其他案件有牽連情況。嚴把案件審理關，查閱審理案卷材料，看司法部門移送案件是否與擬提拔任用干部有牽連或負有一定的責任。嚴把黨風廉政關，對干部廉潔自律情況進行審查，看是否認真貫徹執行落實黨風廉政建設責任制，是否存在問題。嚴把執法監察關，審核擬用對象在執行黨的路線、方針、政策和法律、法規及決定、命令等過程中，是否存在有令不行、有禁不止，獨斷專行、決策失誤，濫用職權、違法行政等造成重大損失或不良影響受行政問責的情況。嚴把糾風監查關，查看政風行風評議情況，看工作中是否存在不正之風。
五年來，騰沖市嚴格落實“七室”聯審工作，對擬表彰、提拔的單位及干部落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律進行審查，騰沖市紀委共審查擬評選評優及申報文明單位2229個次，審查擬評先評優、任職及出國境人員9629人次，通過審查，取消44個單位、35名干部評先評優資格，對1名干部提出暫緩提拔使用資格。從審查情況看，騰沖治理檢查評比泛濫工作成效明顯，2011年到2015年，評先評優單位及人員呈階梯式遞減狀態，擬表彰單位從686個遞減到104個，擬表彰人員從2260個遞減到616人，出國境人員28人減至14人，因私出國境旅游明顯增加，2015年申請因私出國境10人。（周新華）