自換屆工作啟動后，威信縣緊緊圍繞“九個嚴禁”要求，采取集中談話和個別談話想結合的方式，及時組織開展多層次、全覆蓋的換屆紀律談心談話活動，營造風清氣正的換屆環境、換屆氛圍，確保換屆工作順利進行。
思想上高度重視。威信縣高度重視換屆紀律專題談心談話活動，及時召集縣紀委、組織部的有關工作人員認真學習文件精神，對活動做了細致全面的安排部署，明確談心談話的目的、意義、時間、范圍、內容、形式，要求切實把嚴肅換屆紀律貫穿到換屆工作的始終，通過開展全覆蓋、多層次、多形式的談心談話活動，使中央、省委、市委及縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求深入人心，進一步增強遵守換屆紀律的思想認識和執行換屆紀律的行動自覺，堅決抵制不正之風，共同營造心齊氣順、風清氣正的換屆環境。
范圍上全面覆蓋。縣委書記同班子成員談話，分管領導同聯系鄉鎮班子談話，鄉鎮分管領導同站所負責人及各村支書、副支書、主任、副主任談話。各站所負責人與站所工作人員談話。包村領導聯合各村黨組織書記與村“三委”成員、部分黨員群眾談話。增強談話的針對性，重點與勸退的村干部、村后備干部及有思想不穩定傾向的干部談心談話，通過誠懇交心談心，讓他們放下思想包袱，以平和穩定的心態面對個人的正常進退流轉。
內容上豐富多樣。談話內容緊緊圍繞換屆工作紀律，尤其是“九個嚴禁”的換屆紀律要求，以高度的政治覺悟充分認識此次換屆工作的重要意義，嚴格遵守換屆紀律，不參與任何非組織活動。針對不同的談話對象，談話的內容各有側重。對有思想包袱的干部，進行關心疏導，幫助其調整心態，樹立信心。對有違紀苗頭的干部，及時敲打告誡，使他們懸崖勒馬，及早回頭。對后備干部，介紹說明新崗位的特點和要求，提出希望和建議，幫助他們輕裝上陣，再創佳績。對離退的干部，客觀評價、充分肯定他們所做的貢獻，聽取他們的想法和建議，講清楚換屆政策要求，幫助他們轉變角色，發揮余熱。
成果上講求實效。通過深入開展換屆紀律談心談話活動，全面掌握縣、鎮、村干部的基本狀況和思想動態，為保障換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎。廣大黨員干部對換屆紀律的認識更加深刻，統一了思想，凝聚了共識，營造了良好的換屆環境，達到教育在先、警示在先、預防在先的效果和目的。統籌推進了換屆和脫貧攻堅等工作，確保各項工作有序推進，保證換屆期間思想不松、秩序不亂、隊伍不散、工作不斷。