為抓好全縣新提拔干部的廉政建設，雙江縣對新提拔任用領導干部設置“三關”。
廉政審核關。對擬提拔任用人員提前進行任前廉政考察審核，若發現在廉潔自律方面有問題或群眾反映較多的，視情節建議縣委暫緩任用或取消任用資格。
廉政考試關。對新提拔任用的領導干部，采取書面閉卷考試的形式，進行廉政法規知識測試。考試內容以領導干部應知應會的廉政法規知識為主，考試實行百分制，考試成績低于60分的進行補考，補考不及格的，取消提拔任用資格。
廉政談話關。根據新提拔任用人員的崗位性質、自身情況，縣委領導對其進行廉政談話，新任科級干部全部簽訂廉政承諾書，促使其履行好黨風廉政建設責任制，從而增強談話的針對性和實效性。
今年以來，共對新提拔的25名干部進行了廉政審核、廉政考試和廉政談話。（ 蔣林）