4月6日，嵩明縣紀委組織對縣委擬提拔任用和調整交流的46名縣管科級領導干部任前廉政法規考試?？荚嚨膬热莅ā包h紀主要條規、政紀主要條規和國家主要廉政法規”三大類，涵蓋黨的各項紀律規定和黨內監督、黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律等方面的規定?？荚嚦煽兒细竦?，按照規定程序任用；反之，暫緩任用。
“達不到80分就暫緩任用”，如此具有“殺傷力”的廉政黨紀法規考試，于2015年3月以來在嵩明縣全面開展。有人質疑，廉潔守法本是從政底線，專門就此進行考試，是否“多此一舉”？但近年來通過案件查辦工作發現，法律知識缺乏，法紀意識淡漠，是導致部分領導干部走向違紀違法深淵的重要原因之一。對此，嵩明縣紀委制定了《縣管領導干部任前廉政法規考試實施辦法》，明確規定凡任必考。2015年以來，相繼對縣委3批擬提拔任用和調整交流的95名縣管科級領導干部組織了廉政黨紀法規考試，對79名科級干部進行廉政談話。
2015年以來，縣紀委監察局堅持把紀律和規矩挺在前面，突出抓早抓小，廣泛開展黨性黨風黨紀教育，對全縣黨員干部經常性咬咬耳朵、扯扯袖子。向全縣副科級以上領導干部印發《黨的紀律和規矩解讀》，掀起準則條例學習熱潮；開展5次以黨性黨風黨紀為重點的黨課教育，開展準則條例宣講11次，抓住關鍵節點利用手機平臺，發送廉政短信45條，對相關紀律進行重申和強調；組織25名鎮（街道）、園區、縣直單位主要負責人向縣紀委全會述廉述責；組織8名基層紀檢組織負責人向縣紀委報告履職情況；組織全縣黨員干部1200余人到嵩明縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織300余人次到縣法院旁聽公開審理公職人員違紀違法案件；組織全縣各級各單位班子成員400余人觀看電教片《人生不能重來》；組織100余名領導干部家屬開展“‘廉’接你我他、‘潔’身靠大家”家庭助廉主題教育活動。創建嵩明黨風廉政網；在全縣黨員中開展黨章黨規學習教育知識測試活動；編撰《嵩明縣反腐倡廉警示教育讀本》印發全縣。通過形式多樣的廉政教育，領導干部自律意識逐步增強，“不想腐”效應初步顯現。截止目前，各級領導干部主動上交至縣紀委的禮品禮金折合人民幣共計55萬余元。