近期，根據省州關于鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，鶴慶縣派出9個由縣處級領導任組長的鄉鎮領導班子和領導干部綜合分析研判及黨委領導班子屆末考察工作組，采取個別談話、實地走訪、述職評議、民意調查等方式，全方位、多角度了解鄉鎮黨委領導班子運行情況，切實考準察實干部，為確保鄉鎮黨委換屆工作有序推進奠定了堅實的基礎。
細談實訪全面聽。根據綜合分析研判內容，與鄉鎮副科以上干部、內設機構和直屬單位、村（社區）“兩委”負責人進行個別談話，詳細詢問黨委班子圍繞經濟社會發展做了哪些工作、存在哪些問題，逐一介紹副科以上領導干部履職能力、工作作風及個性特點等方面情況，近距離了解鄉鎮黨委班子運行情況及副科以上領導干部的德才表現，同時開展鄉鎮黨委領導班子全額定向個別談話推薦；深入村（社區）、田間地頭、重點項目現場，實地走訪干部群眾及相關人員，深入了解轄區內農業產業發展、基層組織建設、重點工程推進及干部作風情況，進一步加深對考察對象的了解，同時印證、核實相關信息的真實性和準確性。
正反結合深入測。召開鄉鎮副科以上領導干部、內設機構和直屬單位、村（社區）“兩委”負責人、部分機關干部職工和擔任過領導職務的老同志、“兩代表一委員”、群眾代表和服務對象等50余人參加的鄉鎮黨委班子述職評議會議，聽取鄉鎮黨委書記代表黨委班子作的述職報告，查閱黨委班子成員書面述職報告并進行鄉鎮黨委領導班子全額定向會議推薦；對領導班子及成員進行民主測評、班子作風建設反向測評、班子成員德和作風反向測評，在此基礎上進行民意調查。
深析嚴判綜合評。各考核組利用收集到的信息資料，結合平時掌握情況，圍繞政治方向、宗旨觀念、科學發展、改革創新、黨的建設、作風建設、選人用人、團結協作、改善民生、反腐倡廉、完成重點任務等方面情況，對領導班子運行狀況、整體結構、作用發揮以及班子成員思想動態、能力水平、履職成效、作風表現等情況進行綜合分析，作出實事求是的定性定量評價，找準存在問題，對黨委領導班子的搭配、班子成員的進退留轉提出有針對性和可操作性的意見建議，作為縣委干部調整任免的重要依據。（宋淑書、趙銀）