“收斂不等于收手，不敢并不意味著不愿、不想，作風建設自然也就不能收官收場”。為進一步深化“三轉”，強化監督執紀問責，昌寧縣從快查嚴懲、強力監督、廉政教育入手，把握違紀“過去時、進行時、將來時”，營造“不敢、不想、不愿”的氛圍。
快查嚴懲震懾違紀“過去時”。堅持抓早抓小，動輒則咎，咬耳扯袖子，早發現、早提醒、早處理，注重快查快結；堅持執紀必嚴，違紀必究，做到一檢查一通報，一案例一曝光，點名道姓通報曝光，強化不敢、知止的氛圍；把握“督查是手段，追責是保障”的原則，以“五個清單”為抓手，形成“明責—履責—督責—評責—追責”的責任鏈條，2016年來，對12個單位和4名干部進行全縣通報，問責領導干部9名；強化結果運用， 將單位部門年內的問責整改情況與單位及領導個人的年度考核、評先評優掛鉤，做到懲處通報與結果運用常態化，震懾違紀“過去時”，營造“不敢”的社會氛圍。
強化監督力壓違紀“進行時”。“握指成拳”，形成監督合力，按照“三轉”的要求，聚焦主責主業，由縣紀委監察局牽頭，會同縣委督查室、縣政府督查室，整合“三代表一委員”和政風行風監督員等力量，充分發揮黨內監督、法律監督、民主監督、群眾監督和輿論監督的作用，形成多種監督并重的“大監督大察訪”格局，強化監督合力；豐富形式，打造監督常態，緊盯重要節假日，延伸監督觸角，整合巡查巡視、信訪舉報、明察暗訪、專項檢查、交辦督辦等監督力量，密集檢查，高頻次、常態化狠剎“四風”，開展不同形式的監督檢查18次，通報11個單位、典型問題3個；杜絕“慣性思維”，把“注意力”從權力集中的“核心部門”轉向權力相對不太集中的“清水衙門”，樹立凡是有職權的地方就可能有腐敗的思想，織密監督網絡，不留死角，讓違紀者無處藏身，力壓違紀“進行時”，打造“不想”的監督環境。
廉政教育預防違紀“將來時”。 加大查處懲戒，為的是樹立令行禁止的威信，加強思想教育，才能牢固言行一致的自覺。昌寧縣以“紀律規矩強化年”為契機，在全縣1003個黨組織開展“兩學一做”，加強對黨員領導干部的教育引導，通過發送廉政短信、征訂廉政教育讀本、開展廉政提醒談話、參觀警示教育基地、搭建法紀宣講平臺等多種形式，著力在黨員領導干部中筑起一道防火墻。目前，共發送廉政短息1639條，征訂廉政教育讀本5147本，44家單位，806人接受了警示教育，為預防違紀“將來時”打好“預防針”，筑牢“不想”的思想根基。（段志平）