換屆工作啟動以來，鎮雄縣把黨委領導作為關鍵，把選賢任能作為根本，把風清氣正作為導向，嚴把四個關口，確保換屆工作順利推進。
釘釘子，嚴把責任關。一是責任明確。成立換屆工作領導小組，明確換屆工作中黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、紀委的監督責任、組織部門的考察責任、政法部門的法治保障責任。二是任務明晰。縣委領導分別與30個鄉鎮（街道）黨委政府談心談話，明確換屆工作任務和紀律要求，對換屆工作領導不力、失職失責的，將嚴肅追究相關黨委和主要負責人的責任。
量尺子，嚴把政策關。縣委組織部圍繞換屆工作的相關法律法規、具體程序流程，及時下發換屆工作通知，明確相關工作要求和完成時限；同時對換屆工作指導組成員和各鄉鎮組織委員進行業務培訓，讓指導人員、工作人員吃透政策、依法操作，使每個步驟、每個環節不打折扣、有序推進。
定調子，嚴把人選關。一是突出“三個堅決不用”。牢固樹立正確的選人用人導向，對打招呼、走后門、跑官要官的干部堅決不用；對論年齡、講資歷，干好干壞一個樣、干與不干一個樣的干部堅決不用；對自我預期、心浮氣躁、滿腹牢騷，不如實填報個人有關事項報告的干部堅決不用；對亂猜測、亂議論、亂信謠傳謠，惡意炒作的干部堅決不用。二是強化“四必”。強化考察對象檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
亮嗓子，嚴把教育關。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳換屆的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和政策規定。特別通過專題會議預防、手機短信警示、新興媒體引導、開辟專欄教育、隨身卡片提醒等方式，迅速掀起“九個嚴禁”換屆紀律規定的學習宣傳熱潮。截止目前，召開專題會議1次，發送手機短信9期，發布專欄信息27個，覆蓋支部工作群216個，發放隨身卡片4000余張，全縣黨員干部向“九個嚴禁”換屆紀律看齊的意識進一步增強。