西盟縣“五個強化”打好換屆紀律“組合拳”，結合自身實際為全縣換屆工作順利開展提供了有力保證。
強化學習培訓。突出教育在先、警示在先、預防在先，增強黨員干部和代表遵規守紀的自覺性、堅定性。以全市縣鄉村換屆工作會議暨業務培訓會為向導，編印嚴肅換屆紀律要求、換屆政策，在縣委常委會、縣委中心組理論學習會、全縣鄉村換屆工作會議暨業務培訓會上學習，使460余名干部職工受教育。
強化輿論宣傳。充分利用西盟新聞、廣播電臺、西盟木鼓網、手機短信等渠道，用本地佤語在“小喇叭”上播放換屆紀律“九嚴禁”要求。設計印制嚴肅換屆紀律“小卡片”8000份、《致全縣各級領導干部的信》1000封、宣傳海報900份，發放給各級干部、村（社區）干部、黨員，將海報張貼到7個鄉鎮、39個村（社區）、367個村民小組，做到換屆紀律家喻戶曉，筑牢一道人人知紀律、人人守紀律的輿論防線。
強化排查摸底。由縣紀委、縣委組織部組成調研考察組到全縣7個鄉鎮進行排查摸底，分別與黨委主要領導、班子成員、重點崗位干部開展談心談話，聽取鄉鎮對換屆工作的意見和建議，摸清黨員干部的思想動態，提高干部推薦質量，切實把政治強、作風硬、德才兼備的黨員干部選進各級領導班子。
強化督導檢查。充分發揮組織監督作用，縣紀委和縣委組織部將聯合派出督查組開展督查，對換屆風氣進行專項巡查。暢通群眾監督渠道，充分利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，實行“12380”舉報電話24小時值守, 及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。
強化執紀問責。建立快速查核機制，對換屆中的違規違紀問題實行“零容忍”，絕不姑息遷就，從快從嚴查處，并及時通報曝光。加大問責追責力度，對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導干部責任。
（羅迪）