針對基層紀檢監察組織紀律審查工作中人員不足、動力不夠、能力不強等難題，馬龍縣紀委采取措施，積極解決，加強紀律審查工作。2015年以來，全縣立案60件，同比上升153.8%；結案54件，同比上升138 %；黨政紀處分55人，同比上升141%；鄉鎮（街道）紀（工）委、部門紀檢組自辦案件25件，占41%，同比上升120%。
強化協作配合，破解“人員不足”難題。完善《案件協辦機制和案件線索管理制度》，加強與公、檢、法和審計等部門協作，先后召開協調會3次，移送線索8條。將全縣10個鄉鎮街道劃分為5個辦案協作區，分別由1名縣紀委常委負責聯系，督促指導鄉鎮街道自主辦案。
加強考核問責，破解“動力不夠”難題。完善基層紀工委、紀檢組辦案考核機制，實行查辦案件月通報、季講評制度。提高鄉鎮（街道）紀（工）委自辦案件在黨風廉政建設考核中的分值權重，年底通報考核結果，作為評優評先的重要依據。對排名靠后的紀（工）委書記進行約談，對辦案不力、壓案不辦、瞞案不查的嚴格責任追究。今年以來，對1家“零辦案”的紀工委書記進行了約談。截至2015年12月底，全縣所有鄉鎮（街道）紀（工）委辦案實現了清零。
強化教育培訓，破解“能力不強”難題。綜合采取請回來、走下去、送出去等方式，提升基層紀律審查能力。先后邀請專家學者，專題講授信訪舉報、紀律審查工作知識5期，培訓400余人次。實行縣紀委常委和相關室定點聯系基層制度，對基層紀委案件查辦工作提供指導和咨詢。選派一線辦案人員到省、市紀委跟案鍛煉，2015年共選派5人到中央紀委參加紀檢監察業務培訓，1名干部參加省紀委紀檢監察業務培訓，24人參加市紀委的各類業務培訓。推行“上掛下派”制度，開展跟班輪訓活動，先后選派10名街辦紀工委書記、18名部門紀檢組長到縣紀委機關參與信訪辦案，下派機關4名干部到基層指導開展工作，通過以案代訓、現場練兵、交叉辦案等方法，基層紀律審查工作力度明顯加大。
完善管理制度，破解“水平不高”難題。制定完善《規范信訪舉報和案件線索受理工作管理辦法》《辦案過錯責任追究暫行辦法》等制度，編印《黨的紀律知識讀本》《信訪舉報工作實用手冊》《查辦案件業務知識匯編》，發放新修訂的《準則》《條例》，對案件的初核、立案、處理、移送等各個程序進行規范。實行查辦案件代審制度，加強對基層紀律審查工作的協查、協辦和督促、指導，從辦案程序、調查筆錄、證人證言、處分定性等方面進行指導，不斷提高基層紀檢監察組織紀律審查工作質量。