繼中央和省市扶貧工作會議召開后，永善縣委、縣政府高度重視，迅速行動，堅持問題導向，精心謀劃落實舉措，積極創新實踐，全力推進脫貧攻堅各項工作。
及時傳達學習，統一思想認識。1月9日召開全縣脫貧攻堅工作推進會議，傳達學習中央、省、市會議精神，安排部署工作任務。全縣各級各部門把學習好、落實好中央和省、市扶貧工作會議精神作為一項重要政治任務，領會要義、把握實質，對照檢查、認真研究，不斷深化對縣情鄉情村情的認識，全面分析研究脫貧攻堅存在的重大問題，有力增強了全縣干部推進精準扶貧精準脫貧的緊迫感、責任感和使命感，進一步堅定了打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
加強組織領導，壓實工作責任。按照市委市政府脫貧攻堅實行雙組長制的要求，成立縣委書記和縣人民政府代理縣長任組長，縣委副書記任常務副組長，常務副縣長任副組長，各單位主要負責同志為成員的扶貧開發工作領導組。要求各鄉鎮也進一步健全完善扶貧開發領導機構，加強脫貧攻堅工作的領導指導。積極探索“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”的新模式，不斷加強基層黨組織建設，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，真正把基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
強化機構建設，充實工作力量。進一步加強扶貧機構建設，解決有人辦事的問題。鄉鎮獨立設置扶貧工作站，人員保證3—5人（小鄉鎮3人，大鄉鎮5人）；進一步加強駐村工作力量，由縣委組織部牽頭，扶貧辦配合，按照非貧困村不低于3人、貧困村不低于5人的要求做出具體方案，積極與省、市掛聯單位的聯系，在1月底前選派好駐村工作隊，確保人員到位。鄉村兩級增強服務意識，解決好工作隊的吃住問題，確保駐村工作隊常年駐村開展工作。
健全工作機制，形成強大合力。堅持和落實縣扶貧開發工作領導小組每2個月召開一次會議研究脫貧攻堅工作、縣政府常務會每季度研究1次脫貧攻堅工作、縣委常委會每季度聽取1次脫貧攻堅工作情況匯報制度，促進脫貧攻堅工作常態化、長效化。建立鄉鎮扶貧工作指導小組，由聯系鄉鎮的處級領導擔任組長，扶貧掛鉤部門負責人為成員，進一步明確任務、細化職責，督促指導好掛鉤聯系鄉鎮的脫貧攻堅。
完善考核辦法，確保落細落小。結合省市考核獎懲辦法，及時研究制定全縣具體考核辦法，嚴格考核管理，嚴格兌現獎懲，確保考核評價工作出壓力、出動力、出干勁。建立健全減貧“摘帽”激勵政策，堅持在扶貧攻堅主戰場上考驗干部、評價干部、發現干部、選用干部。把脫貧攻堅各項目標任務落實情況作為鄉鎮、部門年度考核的重要內容，真抓實干、跟蹤問效，嚴格考核、嚴肅問責，確保各項工作責任落細落小。
加強督促檢查，促進任務落實。建立脫貧攻堅定期報告制度，鄉鎮、縣直部門每季度向扶貧開發領導小組報告一次工作情況，每半年向縣委政府報告一次工作情況。建立健全督促檢查機制，由縣委辦、縣政府辦、縣紀委等部門抽人成立3個常態化督查小組，圍繞2016年脫貧攻堅任務、干部紀律作風等重點，開展網格化、常態化督促檢查，及時發現問題，加強督促整改，強化問責問效，確保脫貧攻堅各項目標任務落到實處。