鎮(zhèn)雄縣在堅(jiān)持零容忍懲治腐敗的同時(shí)，按照“早提醒、早預(yù)防”的原則，推行廉潔提醒談話常態(tài)化機(jī)制，突出監(jiān)督關(guān)口前移，變事后監(jiān)督為事前提醒，及時(shí)“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把招呼打在前，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前。今年以來(lái)，全縣共計(jì)約談干部3642人次，做到抓早抓小，防微杜漸。
重點(diǎn)工作專門(mén)談。針對(duì)如何履行好“兩個(gè)責(zé)任”對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(mén)的黨委書(shū)記(黨組書(shū)記)和紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))進(jìn)行了集中約談，并就推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、人口計(jì)生等重點(diǎn)工作多次集中約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直部門(mén)“一把手”。
共性問(wèn)題集體談。對(duì)巡察組在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的、督查組在專項(xiàng)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的制度不規(guī)范、服務(wù)不熱情等共性問(wèn)題，進(jìn)行集中約談黨組織負(fù)責(zé)人，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直指問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，開(kāi)出治病藥方。
部門(mén)成員分類談。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，分類約談分管站所、股室的工作人員每年不少于2次，強(qiáng)化干部職工的黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任意識(shí)，督促部門(mén)及個(gè)人認(rèn)真履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任。
新任干部任前談。對(duì)新提拔、重用、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職前由縣紀(jì)委書(shū)記對(duì)他們進(jìn)行廉政提醒談話，要求大家正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力，種好自己的“責(zé)任田”，時(shí)刻保持政治清醒，干凈干事，防患于未然。
信訪舉報(bào)提醒談。針對(duì)在信訪處置中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性和一般性問(wèn)題的黨員干部，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾治的原則，及時(shí)約談問(wèn)題當(dāng)事人，幫助其正視存在問(wèn)題，及時(shí)改正錯(cuò)誤。
問(wèn)責(zé)處分深入談。針對(duì)因違紀(jì)受到紀(jì)律處分或履職不力受到問(wèn)責(zé)處理的黨員干部開(kāi)展誡勉談話，幫助其認(rèn)真剖析所犯錯(cuò)誤的原因，促其正確對(duì)待組織處理，深刻認(rèn)識(shí)反思錯(cuò)誤。