南澗縣積極探索壓力傳導(dǎo)、常態(tài)督查、強化問責(zé)的有效工作途徑，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落地生根。
推動批評教育常態(tài)化，敲好“警世鐘”。實時督導(dǎo)各級各部門組織開展黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、廉政準(zhǔn)則、問責(zé)條例等活動，爭做“四講四有”合格黨員，讓廣大黨員干部充分認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的新形勢，繼續(xù)釋放“紀(jì)律真正嚴(yán)起來了”的強烈信號。運用發(fā)生在身邊被查處村干部吃拿卡要、收受禮品禮金、頂風(fēng)違紀(jì)辦客典型案例，通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會、系統(tǒng)職工會、村民會議和個別談話的形式，點名道姓通報批評。召開專題會議8場次，通報案例19件19人，1100人受教育，面對面批評教育9人。
推動談話函詢常態(tài)化，筑牢“防火墻”。制定談話函詢方案，面對當(dāng)前紀(jì)律審查資源普遍不足的狀況，運用好談話函詢，是有效減少初查核實工作量的有效方式，也是對被反映的干部一種負責(zé)任的做法。對反映問題仔細梳理，突出真實性較高問題，要求被函詢黨員干部逐一做出詳細說明。對于通過談話函詢，雖未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題，但存在一些不當(dāng)行為或其他違紀(jì)苗頭的，及時予以批評教育，讓被談話人警覺起來，及時給干部打上“預(yù)防針”。談話函詢12人，責(zé)令說明問題3人。
推動干部約談常態(tài)化，用好“加壓器”。實行下屬違紀(jì)被問責(zé)，約談分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，提高落實主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)精神，建立“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”，實施痕跡化管理。結(jié)合開展廉政提醒談話和廉潔從政情況匯報，統(tǒng)籌縣紀(jì)委常委定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部是否認(rèn)真履行日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)檢查職責(zé)，縣紀(jì)委書記不定期約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人，把監(jiān)督、管理、教育黨員干部的責(zé)任和壓力，層層傳導(dǎo)給基層黨組織。約談鄉(xiāng)科級干部29名、農(nóng)村基層黨員干部11名。
推動紀(jì)律檢查常態(tài)化，打造“助推器”。嚴(yán)格執(zhí)行重要節(jié)點“四必查”常態(tài)化制度，持續(xù)抓好“三個時間節(jié)點”的監(jiān)督檢查和明察暗訪。按照縣委抓“兩學(xué)一做”教育、干跨越發(fā)展十大工程、建全面小康十大目標(biāo)的總體要求，細化任務(wù)分工，堅持問題導(dǎo)向，帶著問題開展穩(wěn)增長、“五網(wǎng)”建設(shè)、精準(zhǔn)脫貧專項紀(jì)律檢查，檢查以項目和制度建設(shè)是否合規(guī)、資金使用是否合理、工程質(zhì)量是否合格為標(biāo)準(zhǔn)、滿足群眾期望是否合意為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。組織開展專項督查21次，督促整改問題9個，問責(zé)干部11名。