今年來，施甸縣紀委綜合運用早提醒、早預防、早查處等措施，推動干部監督管理常態化。“三早”使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小問題變成大問題。
廉政談話“早提醒”。嚴格落實“把紀律挺在前面”的要求，堅持抓早抓小，對反映干部在工作作風和廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳朵”、“扯袖子”，實行警示談話提醒。截止10月，該縣累計開展廉政提醒談話206人次、函詢80人次、誡勉談話20人次。
信訪監督“早預防”。嚴格按照省、市紀委關于信訪舉報件辦理“零暫存”的工作要求，嚴把信訪舉報件處置各個環節，明確擬立案、初步核實、談話函詢、暫存和了結五類處理方式，對信訪舉報中反映的涉及黨風廉潔建設方面的苗頭性、傾向性問題，及時采取信訪談話、約談函詢、情況通報、書面檢查、召開民主生活會等方式進行監督和整改。今年以來，共受理群眾信訪舉報75件次。經初核轉立案33件，充分發揮了信訪舉報發現問題的主渠道和監督作用。
嚴肅問責“早查處”。對違反作風紀律各項規定的違紀違規行為實行“零容忍”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續盯住一個個節點，解決一個個具體問題，動態性開展監督檢查。針對“酒局、牌局”、違規公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規發放津補貼及送節禮等問題，加強明查暗訪和專項督查，對頂風違紀的發現一起、查處一起、曝光一起。截至目前，全縣共開展監督檢查45次，檢查單位36家（次），給予問責26人、黨政紀處分41人，并實行“一案三查”，嚴防“四風”問題反彈回潮。（李永艷）