今年來，鳳慶縣充分運用監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖成為常態，黨紀輕處分和組織處理成為大多數，嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整成為少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
落實“兩個責任”，讓“廉潔自律”提醒成為新常態。以問題為導向，壓實“兩個責任”，進一步喚醒責任意識，推動責任落實，激發擔當精神。今年來，對131名擬提拔任用和交流任用的領導干部進行任前廉政提醒談話；對12名領導干部的個人報告事項進行隨機核查；約談黨政負責人110人，對部門存在問題提出整改意見；開展黨政負責人講黨課活動，年內共講授黨課70余場次；做好《黨風廉政》專欄節目，年內播出專欄5期，節假日期間發送廉政短信7200余條，常抓廉潔自律提醒做到警鐘長鳴。
盯緊關鍵少數，讓“以上率下”成為新常態。盯緊關鍵崗位和重點環節，深入開展廉政風險防控工作。全縣共排查關鍵崗位1243個，制定風險防范措施3459條；不斷完善個人自覺預防、崗位負責人、分管領導、主要領導監督預防的“四位一體”廉政風險防控機制；深入開展“六個嚴禁”專項整治，劃定紅線、標出禁區，列出問題清單，由一把手負責對存在的問題進行嚴肅整改。
強化日常監督，讓“抓早抓小”成為新常態。出臺《鳳慶縣黨風廉潔建設巡查辦法》《鳳慶縣作風建設明察暗訪常態化工作辦法》，按季度巡查黨風廉潔建設工作，節假日期間開展明察暗訪，對落實中央八項規定精神、糾正“四風”突出問題等情況進行監督檢查。年內開展明察暗訪11次，查處濫發津貼補貼、公車私用等違反中央八項規定精神問題4件，處理黨員干部10人，問責2人；各鄉鎮和各部門開展明察暗訪130次，發現并整改問題12個，提醒談話622人次。
嚴格紀律審查，讓“失責必問”成為新常態。狠抓紀律審查，把握監督執紀“四種形態”，對苗頭性問題早提醒、早警示，對違紀違規問題嚴肅查處。制定《鳳慶縣紀委關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，加大談話函詢工作力度。對反映黨員領導干部苗頭性的問題，運用信訪談話、批評教育、誡勉談話等方式，及時提醒幫助。年內對21名黨員干部開展談話函詢；對11名黨員干部啟動問責；對47名領導干部進行黨政紀處分。并對典型問題進行公開曝光，用身邊的事警示教育身邊的人。（楊成菊）