綏江:整治“不作為” 促進效能提升和作風轉變

發布時間:2016-11-16 08:39:13   來源:昭通市紀委

綏江縣堅持從嚴從實管理干部,把紀律和規矩挺在前面,聚焦脫貧攻堅、重大項目、服務群眾等工作一線,對“不作為、慢作為、懶作為、亂作為等問題嚴肅問責追責,整治作風頑疾、鞏固作風成果,樹立有責必盡責、失責必追責的“風向標”,推動了機關效能提升、干部作風轉變。

對癥下藥,抓住“衣領子”。針對部分干部“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不夠不敢為”等問題,堅持教育培訓、信任激勵和監督管理相結合,抓實干部隊伍思想政治建設,深入開展“兩學一做”學習教育,以學為關鍵、力求學深學透;以做為基礎、主動對標達標;以改為重點、做到邊學邊改,黨員干部進一步增強了責任意識、激發了擔當精神、激活了內生動力,爭做“四講四有”合格黨員,爭當深入基層有泥土味、帶頭拼搏有汗水味、心系群眾有人情味的“三味干部”。

責任下壓,牽牢“牛鼻子”。以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”,層層傳導壓力、層層壓實責任,各級黨組織歸位正位,切實擔負主體責任,抓實干部日常監督管理,緊盯“不作為、亂作為”等問題,認真開展自查自糾,查擺“不作為”問題424個,涉及166人,建臺賬管理、定措施整治、列清單銷號,已經全部整改到位,對存在的共性問題及時建章立制,讓制度來管人管事,突出務實管用,力求治根治本,強化制度的約束力和規范性,嚴防問題反彈。

重心下移,勇于“挑擔子”。全縣各級紀檢監察機關堅守責任擔當,找準職責定位,聚焦主業主責,以常抓的韌勁和長抓的耐心,集中整治“不作為、亂作為”問題,實行監督檢查、發現問題、責任追究、跟蹤問效“四個常態化”工作機制,采取專項檢查、重點巡查、明察暗訪、隨機督查、跟蹤督查等工作方式,延伸工作戰線、直插鎮村一線、直奔重點工作前線,對發現的問題,準確把握和實踐運用“四種形態”,抓早抓小、小錯即糾,形成威懾,堅決把紀律和規矩立起來、嚴起來。

除疾下刀,敢于“打板子”。 動員千遍,不如問責一次。今年1至10月,黨紀處分不作為干部1人,問責單位2個;問責干部34人,其中,正科級干部3人、副科級干部5人、一般干部13人、村干部13人。通過加大問責追責力度,切實發揮了問責制度利器作用,使制度真正成為硬約束,形成“有權必有責、有責必擔當、失責必追究”的鮮明導向和濃厚氛圍,倒逼主體責任落實,督促黨員干部知責、履責、擔責,進一步營造了干事創業、奮發有為的良好政治生態。

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