綏江縣堅持從嚴從實管理干部，把紀律和規矩挺在前面，聚焦脫貧攻堅、重大項目、服務群眾等工作一線，對“不作為、慢作為、懶作為、亂作為”等問題嚴肅問責追責，整治作風頑疾、鞏固作風成果，樹立有責必盡責、失責必追責的“風向標”，推動了機關效能提升、干部作風轉變。
對癥下藥，抓住“衣領子”。針對部分干部“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不夠不敢為”等問題，堅持教育培訓、信任激勵和監督管理相結合，抓實干部隊伍思想政治建設，深入開展“兩學一做”學習教育，以學為關鍵、力求學深學透；以做為基礎、主動對標達標；以改為重點、做到邊學邊改，黨員干部進一步增強了責任意識、激發了擔當精神、激活了內生動力，爭做“四講四有”合格黨員，爭當深入基層有泥土味、帶頭拼搏有汗水味、心系群眾有人情味的“三味干部”。
責任下壓，牽牢“牛鼻子”。以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，層層傳導壓力、層層壓實責任，各級黨組織歸位正位，切實擔負主體責任，抓實干部日常監督管理，緊盯“不作為、亂作為”等問題，認真開展自查自糾，查擺“不作為”問題424個，涉及166人，建臺賬管理、定措施整治、列清單銷號，已經全部整改到位，對存在的共性問題及時建章立制，讓制度來管人管事，突出務實管用，力求治根治本，強化制度的約束力和規范性，嚴防問題反彈。
重心下移，勇于“挑擔子”。全縣各級紀檢監察機關堅守責任擔當，找準職責定位，聚焦主業主責，以常抓的韌勁和長抓的耐心，集中整治“不作為、亂作為”問題，實行監督檢查、發現問題、責任追究、跟蹤問效“四個常態化”工作機制，采取專項檢查、重點巡查、明察暗訪、隨機督查、跟蹤督查等工作方式，延伸工作戰線、直插鎮村一線、直奔重點工作前線，對發現的問題，準確把握和實踐運用“四種形態”，抓早抓小、小錯即糾，形成威懾，堅決把紀律和規矩立起來、嚴起來。
除疾下刀，敢于“打板子”。 動員千遍，不如問責一次。今年1至10月，黨紀處分不作為干部1人，問責單位2個；問責干部34人，其中，正科級干部3人、副科級干部5人、一般干部13人、村干部13人。通過加大問責追責力度，切實發揮了問責制度利器作用，使制度真正成為硬約束，形成“有權必有責、有責必擔當、失責必追究”的鮮明導向和濃厚氛圍，倒逼主體責任落實，督促黨員干部知責、履責、擔責，進一步營造了干事創業、奮發有為的良好政治生態。