作風建設永遠在路上。廣南縣結合“兩學一做”學習教育，深入查找和整治全縣黨員干部特別是領導干部在“四風”方面存在的突出問題，著力促進干部清正、政府清廉、政治清明。
抓作風督查。認真貫徹落實中央八項規定精神和省、州、縣實施辦法，堅決糾正“四風”突出問題，抓住春節、州慶、清明、五·一、中秋、國慶等重要節點，共派出明察暗訪組20個68人（次）開展專項督查和明察暗訪6次，對違反上班工作紀律的61名干部和履行監管責任不力的1個單位進行問責處理，查處違反中央八項規定精神的干部3名。
抓學習教育。開展學習黨章黨規和《公務員法》活動，組織全縣黨員干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，對18個鄉（鎮）、65個部門學習情況進行專項檢查；組織11000余名黨員參加黨章黨規知識網絡測試活動，組織42支隊伍212人參加黨章黨規知識競賽，并推選6名優秀選手參加全州學習黨章黨規知識競賽決賽榮獲二等獎；在建黨節組織開展重溫入黨誓詞活動，促進黨員干部進一步增強事業心和責任感，為糾正“四風”樹立了良好榜樣。
抓“八小時以外”報備。制定下發《廣南縣科級干部“八小時以外”監督辦法（試行）》，從干部的生活圈、交際圈、朋友圈共計15項內容多角度監督干部，健全和完善相關制度，推動領導干部養成生活作風正派、情趣健康的良好品行。共收集處級領導干部“八小時以外”情況報告表42份，科級領導556份，縣處級領導配偶基礎信息42份。
抓任前監督教育。認真執行干部監督聯席會議、干部考察預告制度、領導干部經濟責任審計、領導干部報告個人有關情況、干部選拔任用工作全程記實、干部任前公示、任前廉政審查、廉政談話、試用期、干部“回訪”、“談心談話”和“一報告兩評議”等監督制度，對干部選拔任用工作的關鍵環節進行全程監督，對違反選人用人規定的行為嚴肅查處，做到舉報一起查處一起。今年，共組織新任干部進行任前廉政考試4次88人，簽訂任前廉政承諾書140人，開展任前廉政談話292人，簽訂任前廉政承諾書115份。
抓問責處理。認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》《云南省加強作風建設問責辦法》，緊盯“不落實的事”、嚴查“不落實的人”，對“不作為”的干部嚴厲問責、“亂作為”的干部嚴肅懲治、“慢作為”的干部限期整改，推進工作落實。今年以來，對有令不行、有禁不止、不作為、慢作為、亂作為以及違反工作紀律、違反中央八項規定精神的127名干部進行問責處理，其中科級干部33人。（李順錦）