西雙版納州紀(jì)委不斷強(qiáng)化派出紀(jì)工委監(jiān)督的權(quán)威性和有效性，充分發(fā)揮“探頭”作用，堅(jiān)決做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的“維護(hù)者”，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，實(shí)踐“四種形態(tài)”，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。
把黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制約談列為談話提醒的重要形式，以開展“聽、談、查”工作和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核為契機(jī)，深入監(jiān)督部門開展以落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任為主題的集體談話，通過認(rèn)真檢查梳理，指出存在的問題和不足，以問題整改倒逼責(zé)任落實(shí)。對監(jiān)督部門中所有擬晉升職務(wù)、職稱的科級干部開展具有針對性、差異性的任前廉政談話，提高了談話對象遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律的意識。對有舉報反映的黨員干部開展函詢談話，或以日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，及時約談相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人，及時教育提醒，糾正錯誤并督促整改落實(shí)。注重抓住關(guān)鍵少數(shù)，“一對一”約談監(jiān)督聯(lián)系部門黨組織負(fù)責(zé)人，了解部門工作和人員情況、提出工作要求，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。如州紀(jì)委派出第三紀(jì)工委，2015年以來共對班子成員及中層以上干部開展集體談話256人次，任前廉政談話92人次，共約談15個監(jiān)督聯(lián)系部門的黨組織負(fù)責(zé)人和行政負(fù)責(zé)人17名。
把發(fā)現(xiàn)問題作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對所監(jiān)督部門存在的問題，主動出擊、耳聰目明、先知先覺，有效找出對策。把握時間節(jié)點(diǎn)，在元旦春節(jié)、中秋國慶等節(jié)慶期間以明察暗訪、隨機(jī)抽查的方式，對各部門落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律等情況開展監(jiān)督檢查。抓好專項(xiàng)紀(jì)律檢查，圍繞黨委政府中心工作需要，開展領(lǐng)導(dǎo)干部收送“紅包”專項(xiàng)整治督查工作、扶貧攻堅(jiān)紀(jì)律檢查工作、“不作為亂作為” 專項(xiàng)整治監(jiān)督檢查工作，配合做好全州人代會、政協(xié)會、黨代會等重要會議期間的紀(jì)律督查工作。抓實(shí)擬晉職干部的廉政審查，認(rèn)真落實(shí)并聯(lián)審查機(jī)制和任前廉政談話制度，進(jìn)一步規(guī)范對擬晉職干部的審查教育工作程序，嚴(yán)格把好入口關(guān)，在審查過程中不僅嚴(yán)格審查擬晉職人員有無違紀(jì)違規(guī)的問題，同進(jìn)還加強(qiáng)對相關(guān)職能部門在履職過程中執(zhí)紀(jì)情況的紀(jì)律審查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)再監(jiān)督，杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生。