近日，澄江縣成立7個檢查考核組，由縣委常委帶隊，深入澄江縣6個鄉鎮（街道）和50個縣直責任單位進行黨風廉潔建設責任制考核，此次考核，體現了三個特點。
內容全，有新意。在重點檢查考核“兩個責任”落實情況、“兩學一做”開展情況、貫徹落實中央八項規定精神、領導干部廉潔自律規定執行情況、群眾身邊“四風”問題和腐敗查處情況、信訪突出問題解決情況等工作的基礎上，把澄江縣“八要”規定和《澄江縣堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作實施方案》貫徹落實情況，“工作落實年”和“作風轉變年”各項工作落實情況，“玉溪民情之聲”和“五級聯動平臺”群眾訴求解決情況等內容有機的和考核工作結合起來，考核內容穩中求新。
指標細，針對強。縣委根據各責任單位工作職能不同、在黨風廉潔建設工作中的任務角色不同、現實狀況中的基礎條件和發展情況不同，設計了縣直單位和鎮、街道兩套考核指標，細化明確責任內容，具體落實責任對象。對各部門職能職責細化分解責任到位，確保考核結果有依據，考核指標穩中求細。
作風實，接地氣。此次考核，每個考核組都有一名縣委常委領導帶隊，采取聽、看、查、訪等方式，客觀公正地做出評價打分，不片面、不夸大、不包庇、不縱容、不隱瞞。同時，為防止被考核對象加班加點“搞突擊”、檢查考核浮于表面、流于形式，在考核內容中加入平時考核成績。最后，強調結果運用，黨風廉潔建設責任制檢查考核結果將與干部職工薪資掛鉤，作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，同時列入黨政領導干部問責的重要依據，切實提高干部職工在黨風廉潔建設工作中的積極性和參與性，考核作風穩中求實。