科級領導“八小時以外”情況公示欄
八小時以外，個人行為是自由的，干部職工去哪里，干什么，做沒做違法違紀的事，單位無法直接在第一時間獲知。2013年馬關縣紀委案件審理室主任呂某某因參與“全能神”邪教被開除黨籍，這個問題可以看出單位對其八小時以外的情況疏于監督管理。呂某某，在紀檢監察系統工作多年，處于監督執紀的關鍵崗位，而八小時以外思想動向，在案發前根本沒有了解和掌握。如何加強對領導干部八小時以外的監督，做到八小時以內和八小時以外一個樣,成為了紀檢監察機關一直在探索的一個課題。
為有效掌握領導干部八小時以外行為的相關信息，安好工作之余的紀律作風“探頭”，把預防警報拉響在平時。近日，馬關縣出臺《科級領導干部“八小時以外”監督管理辦法》，實行報備表自查、問卷表核查、明察暗訪督查的“三查”方式強化領導干部“八小時以外”監督管理。
一是統一制定并發放干部個人“八小時以外”報備表，明確要求干部如實填寫個人事項，交紀委審查后對外進行公示，有效杜絕干部虛報偽報；二是充分發揮社會輿論監督作用，廣泛向干部家屬發放干部“八小時外”管理問卷調查表，并將填報情況與個人自查情況進行對比，對發現出入的進行走訪核實，確保干部報告實現真實可靠；三是派出專項督查組，定期不定期對各類娛樂場所、高消費商品進行明察暗訪，摸清干部“八小時外”活動脈絡，發現干部問題并嚴格進行處理。截至目前，該縣共組織干部開展自檢自查674人次，發放問卷調查表100余份，開展專項督查1次，提出意見建議4條。
辦法出臺，干部和家屬的反映如何？八寨鎮副鎮長說：“縣委出臺《科級領導干部“八小時以外”監督管理辦法》很好，能夠有效的監督管理好干部職工的八小時外情況，可以早發現、早防范、早處理，把將發生的問題風險消滅在萌芽階段。”其家屬唐本芬在填寫問卷調查表時，提出：“建議加強領導干部“家庭道德”的教育和督查，單位家庭聯動，將能更好的了解掌控領導干部思想動態、情緒、社交、興趣、愛好及反常舉動，做到提前防范。”（馬關縣紀委組織宣傳部）