“‘咬耳扯袖、紅臉出汗抓’的是小事小節(jié)，說起來容易做起來難，政治性、政策性都很強，沒有嚴(yán)格的程序保障，往往就會流于形式，達不到應(yīng)有的效果。”個舊市各派出紀(jì)工委準(zhǔn)確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，力促第一種形態(tài)常態(tài)化。
督促監(jiān)管聯(lián)系單位黨組織及其負責(zé)人認真履行好主體責(zé)任。要求各黨組織及其負責(zé)人堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厘清班子及班子成員責(zé)任清單，管好班子、帶好隊伍。加大教育感化，監(jiān)管聯(lián)系單位黨組織及其負責(zé)人及時開展“兩個責(zé)任”層層約談和黨組織班子成員實踐第一種形態(tài)談話，隨時提醒告誡，提高黨員干部拒腐防變的能力。引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用紀(jì)律管住大多數(shù)。建立“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化機制。使班子成員交心談心常態(tài)化，成員之間敢于相互批評、善于相互提醒，把第一種形態(tài)貫穿于履行監(jiān)督責(zé)任和主體責(zé)任的全過程，把紀(jì)律作為管黨治黨的尺子。
加大紀(jì)律審查力度，在問題線索處置中體現(xiàn)“四種形態(tài)”。嚴(yán)格落實信訪舉報處置制度，強化專題分析、綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助。堅持“日清、周轉(zhuǎn)、月報、季結(jié)”制度，做到問題線索件件有著落、事事有結(jié)果。
關(guān)口前移，充分利用談話函詢，在談話函詢中體現(xiàn)“四種形態(tài)”，履行好“監(jiān)督責(zé)任”。進一步擴大談話函詢工作覆蓋面，加大談話函詢工作力度，提高談話函詢質(zhì)量，增強談話函詢的政治和法紀(jì)效果，積極探索研究制定相應(yīng)的后續(xù)監(jiān)管配套制度，實現(xiàn)“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化。截止到10月底，市紀(jì)委各派出紀(jì)工委所監(jiān)管聯(lián)系的69家單位共談話函詢130人次，提醒談話55人次，誡勉談話1人次。