“請把你們單位在銀行開設的賬戶拿出來看一看。”“這些賬戶的審批文件在哪里？”“把你們的總賬和明細賬拿給我看一看。”這是近日以玉溪市紀委副書記帶隊的檢查組在易門縣檢查“三重一大集體決策”、“四不直接分管”制度和防治“小金庫”工作落實情況時的一幕。
工作檢查中如何才能發現實際存在的問題？如何才能改變以往“套路”式的檢查，真正通過監督檢查倒逼工作落到實處？玉溪市紀委對此作了認真分析研究，提出了“帶著問題去、針對問題查、查清問題咎、盯著問題改”的檢查要求，并在當前開展的“兩項制度”“一項工作”檢查中認真踐行。
在對通海、新平、易門3個縣和市直7個單位執行“三重一大集體決策”、“四不直接分管”制度和防治“小金庫”工作落實情況的檢查中，各檢查組不打招呼、不定路線，通過直接到單位進行個別談話、查閱記錄、隨機抽查下屬單位的方式進行。為了了解工作開展的真實情況，檢查組還深入部分項目建設基地進行實地查看，找相關責任人進行詢問。
“開展監督檢查不能走形式，不能被別人牽著‘鼻子’走，一定要克服霧里看花、糊里糊涂的檢查，要通過檢查，亮劍揭短，抓出問題癥結并促進整改。”玉溪市紀委書記多次在會上強調。
“你們有哪些非稅收入？”“你們平時如何進行公務接待？平時如何對食堂進行管理，食堂資金來源有哪些？”“這個獎金的錢從何處來？”10月25日，在易門縣住建局，檢查組以單刀直入、直面問題的形式進行詢問，一連串措不及防的發問，讓在場的同志感受到了檢查的“認真勁兒”。
過去，按照召開座談會、聽取情況匯報、查看資料等“套路”式的檢查，很容易把本應“找茬”“挑刺”的檢查組“套進去”，結果問題發現不了，讓檢查成為一種形式。
“下一步在對各縣區各單位開展的檢查中，我們將抽調普通干部組成檢查組，不要陪同，直接深入最基層、進村入戶來了解情況，確保能了解到最真實的情況，查出最具體的問題。”為確保檢查有實效，市紀委書記再次強調。