麗江市按照中央紀委、省紀委的部署要求，切實轉變觀念，創新舉措，深入踐行“四種形態”，推動全面從嚴治黨落地生根。
轉變執紀理念，抓住全面。結合“兩學一做”學習教育，組織紀檢監察干部學習培訓 1160余人次；組成調研組，深入開展調研，廣泛了解基層黨委、紀委探索實踐“四種形態”的情況；組織召開麗江市落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”推進會；盯住全體黨員干部，把經常性的提醒、約談乃至輕處分，作為紀檢工作的重頭大頭，有病就開藥方，發現問題就教育提醒，對不改正的就及時作出處理，盡量把黨員干部在違紀前擋住。今年以來，市紀委書記共對130余名干部進行談話提醒、對10名干部進行誡勉談話、對20余名干部進行約談。
敢于挺紀在前，落實責任。各級紀檢監察機關牢記使命職責，敢于執紀亮劍，注重日常監督，堅持抓早抓小，切實履行咬耳扯袖、教育提醒的責任，把紀律和規矩立在全體黨員面前，層層設置防線，防止小問題演變成大問題，防止黨員干部帶病往前走。今年以來，處置問題線索418件，采取處置方式827次；談話函詢黨員干部47名、黨紀輕處分和組織處理180人次、黨紀重處分和重大職務調整50人次、嚴重違紀開除黨籍49人，對98名黨員干部進行了組織處理，對79個輕微違紀問題進行了適當處理，使紅紅臉、出出汗成為常態。同時，嚴肅追究失責失職行為，立案查處9人，問責130人，提醒談話10人，以強有力的問責激發擔當精神。
注重抓早抓小，保護干部。市紀委在處置黨員干部信訪舉報問題線索過程中，首先運用第一種形態，進行談話函詢，如果被反映人如實說明情況，我們就進行批評教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實說明情況，我們就啟動初核，并嚴肅查處。例如，市紀委在辦案過程中，發現有個別黨員領導干部沒有如實向組織報告家庭財產情況，我們進行了談話函詢，三番五次找被反映人談話，多次給機會，但是被反映人仍然不如實報告，對于這種嚴重違反組織紀律的問題，我們就進行立案調查，嚴肅查處。今年以來，市紀委約談200余名領導干部，對700余名干部進行任前廉政談話；對500余名黨員干部進行誡勉談話；結合換屆工作，對5000余名黨員干部進行嚴肅換屆紀律談話；組織5名市管黨政領導班子主要負責人述廉；對800余名市管干部進行廉政專題培訓。同時，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，對亂告狀、誣告陷害的嚴厲查處，為145名受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，使被反映的黨員干部放下心理“包袱”，全身心地投入到工作中。
嚴肅懲治腐敗，形成震懾。在運用好監督執紀前三種形態的同時，始終保持堅決態度，查辦了麗江市一卡通旅游結算有限公司腐敗窩案、永勝順榮醫院新農合基金詐騙案等案件。今年以來，立案調查186件199人，給予黨政紀處分211人，其中縣處級11人，鄉科級35人；查處違反中央八項規定精神問題7個，給予黨政紀處分7人，點名道姓通報5批28起頂風違紀典型；努力打通反腐敗“最后一公里”，嚴肅查處群眾身邊的腐敗案件。
完善機制制度，規范程序。制定實施了《麗江市實踐運用“四種形態”第一種形態工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察機關落實“四種形態”的意見》《麗江市紀檢監察機關誡勉談話和函詢暫行辦法》等制度；市委組織部結合實際，制定了干部任前談話提醒辦法；市委政法委結合實際制定了運用“四種形態”的暫行辦法；華坪縣紀委探索制定了實踐“四種形態”的一些辦法和措施，為更好地實踐運用“四種形態”提供了思路和參考。（盧朝忠）