近日，中共麗江市委辦公室印發(fā)《麗江市實踐運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作辦法（試行）》。（以下簡稱《辦法》）。《辦法》強調(diào)，各級黨委（黨組）要貫徹落實全面從嚴治黨要求，落實管黨治黨主體責任，強化擔當，進一步增強“四種意識”，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)，推動黨內(nèi)關(guān)系正常化，經(jīng)常性地開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)。
《辦法》一共五章28條，分總則、運用方式、工作要求、結(jié)果運用、附則。
《辦法》指出，“第一種形態(tài)”是指各級黨組織、班子成員、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門等責任主體，對黨員干部存在的性質(zhì)不嚴重，違紀情節(jié)輕微，苗頭性、傾向性問題以及內(nèi)容籠統(tǒng)、不具體，不具可查性的問題線索，區(qū)別不同情形，實踐運用組織生活會、民主生活會、提醒談話、約談、談話誡勉和談話函詢等方式，對黨員干部進行經(jīng)常性教育監(jiān)督。其中，組織生活會、民主生活會、提醒談話、約談、談話誡勉等由相關(guān)黨組織組織實施，談話函詢由紀檢監(jiān)察機關(guān)組織實施。
《辦法》要求，開展談話的各級黨組織及紀檢監(jiān)察機關(guān)實行“誰分管、誰負責”工作機制，談話前要對反映問題或者線索進行認真研判，制定談話方案和談話提綱，確保談到點上，針對要害，警醒干部。談話中，談話人應(yīng)當向談話對象說明談話原因，指出存在問題，提出改進要求并督促糾正；既要對談話對象的缺點和錯誤嚴肅批評，又要鼓勵其擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，保護其工作積極性；既要把握好談話的尺度、分寸和節(jié)奏，又要做好談話對象的思想教育，鼓勵其放下思想包袱，正確對待監(jiān)督，對組織講真話，實事求是講清存在問題，對反映失實問題作出情況說明。要建立一人一檔，全程留痕談話機制，實行“一人一套談話方案、一份談話提綱、一份問題清單、一份談話記錄、一份簽字背書承諾。”
《辦法》要求，黨員干部接受談話，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復(fù)組織函詢。對談話提醒后依然我行我素，拒不整改糾正的，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當視情節(jié)給予紀律處分或提出組織處理建議。
《辦法》要求，各級黨委（黨組）履行主體責任，主動實踐“第一種形態(tài)”的工作內(nèi)容，應(yīng)納入當年黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核。（楊麗丘）