安寧市紀委積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”長效機制，把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日常化、具體化、制度化，于近日出臺了《安寧市紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作考核辦法》，對安寧市各級層紀律審查工作進行量化考核。
《安寧市紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作考核辦法》明確考核對象為安寧市紀委第一、第二、第三紀檢監(jiān)察室、黨風政風監(jiān)督室、信訪室、各派出紀工委、市屬各單位紀委（紀檢組）。按照對黨員違紀問題實行分級立案的原則，明確了考核對象負責調(diào)查處理的違紀案件類型。
提出量化考核目標。要求安寧市紀委第一、第二、第三紀檢監(jiān)察室每年立案查處黨員干部違紀案件6件，辦理談話函詢6件；派出第一至第四紀工委每年查處黨員干部違紀案件1件，辦理問責1件、談話函詢2件；黨風政風監(jiān)督室辦理問責4件、談話函詢4件；派出第五至第十紀工委立案查處黨員干部違紀案件1件，問責2件、談話函詢4件；信訪室自辦件中初核成案2件；市屬各單位紀委（紀檢組）立案查處黨員干部違紀案件1件，問責1件、談話函詢2件。
建立獎懲機制。按照目標任務完成初核立案件及談話函詢件，排名在前的，對部門負責人及工作人員進行獎勵。對年終考核排名在后兩位的部門負責人進行約談，并書面向安寧市紀委作出情況說明，在年終考核會上作表態(tài)發(fā)言。
建立責任追究辦法。對發(fā)現(xiàn)黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)的信訪和紀律審查工作不重視、不支持、不配合，或者對紀檢部門相關報告事項和反映的問題不研究、不決定，導致不正之風滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，將根據(jù)相關規(guī)定追究責任人員的責任。對紀檢部門不認真履行職責，出現(xiàn)重大腐敗問題瞞案不報、壓案不查、查處不力的，追究紀檢部門負責人的責任。