今年以來，牟定縣堅持抓早抓小，從苗頭性、傾向性問題管起，聚焦主體責任，以制度、手冊、輔導、示范點、檢查等“五個一”，促進“第一種形態”的落實。
制定一個談話制度。制定《縣委主要領導與縣委常委班子成員及其他縣級領導談話制度（試行）》，將處級干部納入談話范圍，充分發揮領導干部的帶頭示范作用，以上率下，推動“四項談話”制度落實無盲區、全覆蓋。
發放一本談話手冊。給全縣各級黨組織和全體紀檢監察干部編印發放一本《牟定縣紀檢監察機關監督執紀問責談話工作手冊》，進一步規范“四項談話”的適用情形、程序要求、標準尺度。
進行一次培訓輔導。專題召開縣委理論學習中心組會議，邀請州紀委主要領導對全縣各級黨組織負責人運用“四項談話”進行專題培訓輔導，使培訓對象知曉談話的內容、方法、步驟，掌握談什么、怎么談等要領。
建立一批工作示范點。在鄉鎮和縣級部門分別建立一批“四項談話”工作示范點，積極探索創新，在縣紀委的指導下，以點帶面，推動“四項談話”深入落實。
開展一次監督檢查。要求縣紀委各紀檢室和紀工委監察分局每月對鄉鎮、縣級各部門督促、檢查、指導一次“四項談話”工作，對工作推進不力的，按照《問責條例》和省委《實施辦法》嚴肅追究責任。
今年以來，該縣共開展“四項談話”163人次，其中責任主體提醒談話99人次、組織提醒談話30人次、函詢談話14人次、誡勉談話20人次，使咬耳扯袖、紅臉出汗在各級黨組織和黨員中成為常態。（李智先 朱光俊）