今年以來，滄源縣努力探索，采取“一季度一研判一考核”的新機制督促各級黨組織以“釘釘子”的精神將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓常抓細(xì)抓長。
出臺《滄源佤族自治縣政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期分析研判制度》（以下簡稱《制度》），要求縣政府和各單位部門于每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判會議，就本季度落實“一崗雙責(zé)”情況，上一季度發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，本季度各個工作環(huán)節(jié)、重點崗位風(fēng)險防控中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施等內(nèi)容進行分析研判。《制度》規(guī)定，對不按期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析研判會議的單位部門，將進行通報批評；對不認(rèn)真履行主體責(zé)任，抓落實不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面問題的，將依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。今年以來，全縣50個單位部門共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)定期分析研判會議72場次，分析問題820個。黨風(fēng)廉政建設(shè)定期分析研判制度的施行，有助于各單位部門及時發(fā)現(xiàn)和整改在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
為進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化，縣紀(jì)委采取“一季度一檢查考評”的辦法，實時掌握各單位部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，變“材料年終補”為“工作平時做”，為年終評定考核等次提供了更為科學(xué)的依據(jù)。季度考核內(nèi)容主要包括“兩個責(zé)任”落實情況、廉政文化“六進”活動開展情況、開展“五級聯(lián)動”解決群眾訴求工作情況、廉政風(fēng)險防控工作開展情況、作風(fēng)建設(shè)情況等常態(tài)化工作和對各個季度黨政廉政建設(shè)重點工作的落實情況。檢查結(jié)果按照“好、較好、中、差”四個等次進行通報，客觀“點評”存在的問題，督促各責(zé)任單位有所警覺、引起重視、加以改進。今年以來，縣紀(jì)委已對全縣單位部門進行季度考核3次，下發(fā)整改通知書220份。
《滄源佤族自治縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉及民主測評情況記入本人廉政檔案，進一步加強了對檢查考核結(jié)果的運用，督促各單位部門高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（李靜）