西疇縣:堅持“六個強化” 認真踐行“四種形態”

發布時間:2016-10-20 15:07:25   來源:文山州紀委

千人齊唱《準則歌》

縣委書記上專題廉政黨課

西疇縣各級紀檢監察機關和紀檢監察干部始終堅持紀嚴于法、紀在法前,積極探索運用監督執紀“四種形態”的新路子新方法,堅持“六個強化”,認真踐行“四種形態”。

強化“三轉”,聚焦監督執紀問責。在監督執紀實踐中,把握運用好“四種形態”,真正把紀委的職責回歸到黨章的要求上來,聚焦監督執紀問責,體現紀律檢查的特質。目前,全縣9個鄉鎮的紀委書、副書記、紀檢員基本做到專職。同時,堅持失責必問、問責必嚴,把該打的板子狠狠地打在責任人身上,不搞下不為例、網開一面,不搞大事化小、小事化了,高懸問責“利劍”。抓住元旦、春節、端午等重要時間節點,深入機關單位、服務窗口、餐館、KTV等場所,對公款宴請、公車私用、收受紅包等違規違紀行為和紀律作風問題開展明察暗訪,共問責9人。并對違反工作紀律的3名紀檢監察干部責令作出書面檢查和通報批評的問責,對未向縣第十三次黨代會秘書處履行請假手續、未按要求參加大會的34名干部進行全縣通報。

強化抓早抓小,關口前移筑牢關卡。堅持抓早抓小,監督管理精細化,工作中要從小事抓起、從日常做起,防微杜漸、未雨綢繆,及時發現黨員干部細微的、苗頭性的錯誤傾向并及時予以提醒、約談和處理,從而起到懲前毖后、治病救人的作用。結合民主生活會等,經常性的開展批評與自我批評,互相查找干部身上的“毛病”,對癥下藥,祛除病痛。截至目前,縣委常委班子、縣政府班子開展廉政談話55次342人次,縣紀委開展科級干部任前廉政談話200人次。縣委常委班子、縣政府班子開展“兩個責任”集中約談25次、約談150余人次,縣紀委書記約談各鄉(鎮)黨委書記、紀委書記18人次。

強化廉政教育,營造不想腐的氛圍。做到警示教育常態,逢會講廉、日常管理談廉、警示教育倡廉、廉政文化促廉等形式,實現了教育常態化全覆蓋。用身邊的人和事來警示黨員干部,往往能起到“事半功倍”的教育效果。迅速形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍,教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”,又要守住黨的紀律這條“底線”。全縣共開展各類干部培訓60期5000余人次,縣紀委每月編發一期《廉文薦讀》《警示教育》案例送各級各部門主要領導學習,深入開展“唱準則、學黨規、嚴紀律”專題活動,精心組織黨章黨規知識測試和知識競賽,在全縣各級各部門開展《廉潔自律準則歌》家庭成員同唱、黨員群眾同唱活動,推動黨規黨紀內化于心、外化于行,常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”,確保廣大黨員干部時刻保持“清醒頭腦”,切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。

強化監督,建立不能腐的有效機制。堅持常規巡察和專項巡察雙管齊下,緊扣“六大紀律”,深化“四個著力”,發現問題,形成震懾。加強對黨政正職的監督,完善重點領域的廉政風險防控,用紀律鎖緊制度的籠子,讓心存僥幸者不敢妄為。從廉政風險防控工作入手,從“三重一大”等事項決策,規范制度管理流程,項目化一項一項管理,全程跟蹤監督管理。

強化紀律審查,形成不敢腐的態勢。堅持紀嚴于法、紀在法前,把紀律挺在前面,把握好“樹木與森林”的關系,用從嚴治黨的尺子來衡量“樹木”和“森林”,有點有面、點面結合,從根本上遏制腐敗蔓延,有效防止不查都是“好同志”,一查就是“階下囚”問題的發生。同時,對反映失實的要及時澄清,對誣告陷害的要追究責任,保護黨員干部干事創業積極性。截至目前,全縣紀檢監察機關立案14件16人,結案9件10人,給予黨紀處分9人,政紀處分3人(其中受到黨政紀雙重處分2人)。

強化“兩個責任”,嚴格問責追究。“四種形態”,既是對紀委監督責任的要求,也是對黨委主體責任的要求。把履行監督責任和主體責任的要求貫穿于黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的方方面面。對職責范圍內發生區域性、系統性嚴重違紀違法案件的,嚴肅問責;對組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的,對苗頭性、傾向性問題失察失管的,進行責任追究。問責追究綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施,觸犯刑律的,移送司法機關處理,讓“四種形態”貫穿于監督執紀問責全過程。(縣紀委第四紀工委)

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