千人齊唱《準則歌》
縣委書記上專題廉政黨課
西疇縣各級紀檢監察機關和紀檢監察干部始終堅持紀嚴于法、紀在法前，積極探索運用監督執紀“四種形態”的新路子新方法，堅持“六個強化”，認真踐行“四種形態”。
強化“三轉”，聚焦監督執紀問責。在監督執紀實踐中，把握運用好“四種形態”，真正把紀委的職責回歸到黨章的要求上來，聚焦監督執紀問責，體現紀律檢查的特質。目前，全縣9個鄉鎮的紀委書、副書記、紀檢員基本做到專職。同時，堅持失責必問、問責必嚴，把該打的板子狠狠地打在責任人身上，不搞下不為例、網開一面，不搞大事化小、小事化了，高懸問責“利劍”。抓住元旦、春節、端午等重要時間節點，深入機關單位、服務窗口、餐館、KTV等場所，對公款宴請、公車私用、收受紅包等違規違紀行為和紀律作風問題開展明察暗訪，共問責9人。并對違反工作紀律的3名紀檢監察干部責令作出書面檢查和通報批評的問責，對未向縣第十三次黨代會秘書處履行請假手續、未按要求參加大會的34名干部進行全縣通報。
強化抓早抓小，關口前移筑牢關卡。堅持抓早抓小，監督管理精細化，工作中要從小事抓起、從日常做起，防微杜漸、未雨綢繆，及時發現黨員干部細微的、苗頭性的錯誤傾向并及時予以提醒、約談和處理，從而起到懲前毖后、治病救人的作用。結合民主生活會等，經常性的開展批評與自我批評，互相查找干部身上的“毛病”，對癥下藥，祛除病痛。截至目前，縣委常委班子、縣政府班子開展廉政談話55次342人次，縣紀委開展科級干部任前廉政談話200人次。縣委常委班子、縣政府班子開展“兩個責任”集中約談25次、約談150余人次，縣紀委書記約談各鄉（鎮）黨委書記、紀委書記18人次。
強化廉政教育，營造不想腐的氛圍。做到警示教育常態，逢會講廉、日常管理談廉、警示教育倡廉、廉政文化促廉等形式，實現了教育常態化全覆蓋。用身邊的人和事來警示黨員干部，往往能起到“事半功倍”的教育效果。迅速形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍，教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，又要守住黨的紀律這條“底線”。全縣共開展各類干部培訓60期5000余人次，縣紀委每月編發一期《廉文薦讀》《警示教育》案例送各級各部門主要領導學習，深入開展“唱準則、學黨規、嚴紀律”專題活動，精心組織黨章黨規知識測試和知識競賽，在全縣各級各部門開展《廉潔自律準則歌》家庭成員同唱、黨員群眾同唱活動，推動黨規黨紀內化于心、外化于行，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”，確保廣大黨員干部時刻保持“清醒頭腦”，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。
強化監督，建立不能腐的有效機制。堅持常規巡察和專項巡察雙管齊下，緊扣“六大紀律”，深化“四個著力”，發現問題，形成震懾。加強對黨政正職的監督，完善重點領域的廉政風險防控，用紀律鎖緊制度的籠子，讓心存僥幸者不敢妄為。從廉政風險防控工作入手，從“三重一大”等事項決策，規范制度管理流程，項目化一項一項管理，全程跟蹤監督管理。
強化紀律審查，形成不敢腐的態勢。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律挺在前面，把握好“樹木與森林”的關系，用從嚴治黨的尺子來衡量“樹木”和“森林”，有點有面、點面結合，從根本上遏制腐敗蔓延，有效防止不查都是“好同志”，一查就是“階下囚”問題的發生。同時，對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究責任，保護黨員干部干事創業積極性。截至目前，全縣紀檢監察機關立案14件16人，結案9件10人，給予黨紀處分9人，政紀處分3人（其中受到黨政紀雙重處分2人）。
強化“兩個責任”，嚴格問責追究。“四種形態”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。把履行監督責任和主體責任的要求貫穿于黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的方方面面。對職責范圍內發生區域性、系統性嚴重違紀違法案件的，嚴肅問責；對組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的，對苗頭性、傾向性問題失察失管的，進行責任追究。問責追究綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，觸犯刑律的，移送司法機關處理，讓“四種形態”貫穿于監督執紀問責全過程。（縣紀委第四紀工委）