鎮(zhèn)沅縣紀(jì)委監(jiān)察局從小事小節(jié)小錯嚴(yán)抓嚴(yán)管，發(fā)現(xiàn)有苗頭性，傾向性問題就及時約談，對嚴(yán)重問題進行嚴(yán)肅問責(zé)。
全市重大項目推進監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)我縣丙果河水庫、Ｇ215線項目建設(shè)，因推進不力，導(dǎo)致項目未如期開工、工程進度慢及未完成投資計劃，縣紀(jì)委約談了５個單位９名單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，有效促進了工作落實。
針對全縣性會議，不同程度的存在替會不請假、缺席、遲到的現(xiàn)象，特別派出督查組采用“突然襲擊”的方式，對省人民政府召開的集體學(xué)習(xí)視頻會議進行督查，發(fā)現(xiàn)會議缺席部門１個，會議遲到部門４個，主要領(lǐng)導(dǎo)未到會且未請假的部門16個，對以上部門進行全縣通報批評，并責(zé)成上述部門在規(guī)定時間內(nèi)到縣紀(jì)委監(jiān)察局說明原因。由于工作人員沒有認(rèn)真閱讀通知文件，導(dǎo)致在４月26日國家、省信訪局召開的視頻會議上缺席會議的縣委群眾工作局、縣信訪局局長及２名工作人員進行了通報批評、責(zé)令作出書面檢查、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格的問責(zé)處理。全縣各級各部門以此為戒，進一步強化了組織紀(jì)律，切實端正會風(fēng)。“鎮(zhèn)沅縣抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)‘不打馬虎眼’，真抓真管，敢抓敢管。”一位老干部發(fā)自內(nèi)心的感嘆道。
對黨員干部工作、生活、作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，通過開展批評與自我批評、針對性談話函詢、常態(tài)化管理教育等方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，達(dá)到時時提醒，防微杜漸的目的。今年1—9月，黨紀(jì)政紀(jì)處分14人、問責(zé)10人、約談57人、函詢6人、廉政談話514人。
縣紀(jì)委著眼于管住大多數(shù)，實行懲戒與教育相結(jié)合，初病早治、及時處理和糾偏，對那些自律不嚴(yán)、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰黨紀(jì)黨規(guī)“底線”的，既幫助他們認(rèn)識錯誤的危害性，找出犯錯誤的根源，以使本人和其他人從中吸取教訓(xùn)，以便在后來的工作中引以為戒，防止小錯演變成大錯、小患釀造成大禍，又幫助他們改正錯誤，達(dá)到“正歪樹”的目的。（鎮(zhèn)沅縣紀(jì)委 楊璐莎）