受理信訪舉報381件，立案127件142人；宣傳信息被省級以上媒體刊用475篇，同比分別增長26.58 %、5.1%……這是今年云南省德宏傣族景頗族自治州紀檢監(jiān)察機關1至9月的反腐成績單。數據跨越式增長的背后，彰顯了該州紀委全方位練兵的成效。
今年以來，德宏州紀委圍繞“全員學習、全員練兵、全員管理”等素質工程，進一步提升監(jiān)督執(zhí)紀問責“三種能力”。
全員學習，傳導學習壓力
“一邊是名冊庫、一邊是題目箱，委局領導親自主持，隨機抽取姓名和題目，被抽到的同志脫稿答題，其他同志參與討論，同時對沒有抽中的同志實行點名發(fā)言……”這樣“每月一考、隨機抽簽、點名抽查、脫稿發(fā)言”以問督學、傳導壓力的方式，在德宏州紀委已經成為常態(tài)。
開展“學系列講話”專題討論暨“每周一學”測試
德宏州紀委建立常態(tài)化學習機制，強化組織推動、檢查考核，督促養(yǎng)成全員學習的良好習慣。按“1+N”模式實行菜單式學習，根據干部多樣化學習需求，積極運用新媒體，開啟“互聯網+”學習模式，把“中央紀委監(jiān)察部網站、云南省紀委監(jiān)察廳網站、德宏州紀委監(jiān)察局網站”手機客戶端安裝設置到手機桌面，定期不定期抽查學習情況,讓紀檢監(jiān)察干部隨時隨地全方位學習。在機關大廳設立“移動圖書館”，使干部“掃一掃”就能下載到自己想閱讀的書目，督促干部利用零散時間進行閱讀。同時，要求每名干部至少有一篇署名文章在紀檢監(jiān)察網站、報刊上登載，完成情況納入年度考核；要求各部門自主完成文字材料，如文字綜合能力長期沒有改進的，視情況調整崗位。
明確“每月一考”以“每周一學”學黨規(guī)、學文件、學講話、學文章、學業(yè)務內容、自學書目和中央、省、州紀委網站發(fā)布的重要信息為主，“兩學一做”學習教育以來，德宏州紀委共組織了四次“月考”， 80名紀檢干部被隨機抽簽、點名抽查發(fā)言。
同時，德宏州紀委嚴格“每周一評”，把‘每周一學、每月一考’情況納入年終黨員評議內容，納入黨員積分制管理，作為評先評優(yōu)、提拔任用的依據。
全員練兵，打造執(zhí)紀能手
“紀律審查能力、專項檢查能力、文字綜合能力，這三種能力是無法分割的，是每一名紀檢監(jiān)察干部必須具備的綜合素質。我們就是要通過業(yè)務實踐，倒逼紀檢監(jiān)察干部成為會執(zhí)紀審查、會專項檢查、會文字處理的能手，實現一門精、門門通。”州委常委、州紀委書記介紹。
綜合部門干部參加專項紀律檢查
為把方法學清，把經驗學好，真正提升執(zhí)紀辦案能力，該州推行在參與中提升紀律審查、專項檢查能力，輪流安排紀檢監(jiān)察干部參加紀律審查和專項檢查，力爭到明年實現全覆蓋。對安排到紀檢監(jiān)察室參與學習的同志，以簽訂保密承諾書的形式，嚴格辦案紀律要求，確保辦案安全保密；對于安排到黨風政風監(jiān)督室參與專項檢查的同志，檢查之前開展業(yè)務培訓，明確檢查重點、程序，教會檢查方法，全程參與了精準扶貧、穩(wěn)增長、“五網”建設、作風紀律等專項紀律檢查。同時為了防止人去心不去、人去腦不去，以發(fā)現問題作為檢驗參與紀律審查、專項檢查成效的重要標準。
今年以來，德宏州紀委73名綜合部門、派出機構的干部先后參與紀律審查和專項檢查工作，干部綜合素質在實踐中得到明顯提升。
全員管理，鍛造反腐鐵軍
面對特殊身份、敏感職業(yè)和被圍獵的現實風險，德宏州紀委以制度建設為抓手，制定《德宏州紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督辦法（試行）》等，對紀檢監(jiān)察干部嚴管厚愛，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索上管一級、嚴格審查，對執(zhí)紀違紀的紀檢監(jiān)察干部要從嚴從重處理，嚴查紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題，著力建設忠誠干凈擔當高素質的反腐“鐵軍”。
今年1至9月，21名落實監(jiān)督責任不力和違反作風紀律規(guī)定的紀檢監(jiān)察干部被問責追究。(李艷)