近年來，南澗縣不斷更新理念，創新舉措，采取暢通監督渠道、延伸監督觸角、健全監督機制、強化監督力量等方式，全方位、多層次構建無縫監督體系，以嚴明的紀律營造風清氣正的政治生態。
暢通從“前到后”的監督渠道。擬任鄉科級領導干部任前實行廉政法規考試、集體廉政談話、個人廉政承諾和廉政勤政考核“四廉考”，注重干部監督關口前移。任中堅持“四個必談”把紀律挺在前面，突出重要領域、重要部門、重要崗位的廉政風險防控，著力構建懲治和預防腐敗防控體系網；嚴格執行一把手不直接分管人事、財務、物資采購、工程建設招標投標等“四個不直接分管”制度，建立起“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行架構和工作機制，切實加強對黨政機關、事業單位黨政一把手權力運行的監督制約，從源頭上預防腐敗現象的發生。
延伸從“左到右”的監督觸角。嚴格執行領導干部“八小時以外”報告制度，要求全縣副科以上領導干部強化自我約束，如實報告個人 “八小時以外”看書學習、生活情趣、家庭鄰里關系等情況，緊盯黨員干部八小時之外的社交圈、生活圈、休閑圈，監督觸角全面覆蓋任職行為、生活行為、社交行為；緊盯重要時間節點，尤其是在元旦、春節、清明、中秋等重要節點前，借助縣人民政府公眾信息網、紀檢監察網、手機群發、微信等平臺，向全縣干部職工發送廉政信息、廉政警世格言典故等，筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線，有效做好事前提醒和警示教育工作。
健全從“上到下”的監督機制。進一步規范考核獎勵、公務接待工作，先后制定出臺《關于進一步規范考核獎勵管理工作通知》《南澗縣黨政機關公務接待管理實施方案》和《南澗縣黨政機關國內公務接待管理實施細則》；從嚴管理干部隊伍，出臺了《南澗縣不稱職公職人員召回管理辦法》，對違反“十二類情形”人員一律召回；制定了《南澗縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案》，健全完善“六個嚴禁”聯席會議制度；精準發力脫貧攻堅專項督查，出臺了《南澗縣脫貧攻堅工作督查方案》，堅決杜絕“文學式”扶貧、“數字化”脫貧等情況。
強化從“內到外”的監督力量。健全完善聯席會議制度，充分發揮紀檢、監察、檢察、審計等部門監督職能，加大監督力度，保持懲治腐敗高壓態勢。強化村（居）務監督委員會以及民生資金監管平臺的監督作用，全面深化農村基層黨務、政務、財務、村（居）務公開，不斷擴大群眾的知情權、發言權和監督權；切實做好暢通群眾訴求渠道“五級聯動”信息監管平臺的管理和運用，強化問題線索梳理，緊盯違紀問題，嚴肅查處侵害群眾利益的問題，堅決遏制發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。（陳紅梅）