墨江縣紀(jì)委監(jiān)察局從加強(qiáng)思想教育、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口、加強(qiáng)監(jiān)督管理入手，著力解決紀(jì)檢監(jiān)察干部思想上缺乏自我監(jiān)督意識(shí)、內(nèi)部監(jiān)督管理不嚴(yán)、作風(fēng)建設(shè)力度不夠的問題，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，打造對(duì)黨忠誠(chéng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，磨礪從嚴(yán)治黨的監(jiān)督利劍。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，砥礪紀(jì)檢干部道德品行?！凹翰徽赡苷恕保摽h紀(jì)委監(jiān)察局不斷加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力解決思想上缺乏自我監(jiān)督意識(shí)的問題，打造對(duì)黨忠誠(chéng)的紀(jì)檢干部隊(duì)伍。通過在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展整治干部作風(fēng)、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)和黨章黨規(guī)知識(shí)測(cè)試等主題活動(dòng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立監(jiān)督者更應(yīng)自覺接受監(jiān)督意識(shí)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，發(fā)揮好帶頭表率作用。凡要求別人做到的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先做到；凡要求別人不做的，紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)決不做。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷健全完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行周一學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、出席有考勤、個(gè)人有筆記、討論有記錄。通過組織干部職工經(jīng)常性學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央、省、市紀(jì)委各級(jí)要求，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，不斷強(qiáng)化自律教育學(xué)習(xí)，砥礪品行、錘煉黨性，堅(jiān)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念。
二是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，源頭防控隊(duì)伍干凈純潔?！凹o(jì)檢干部不是一般的干部，進(jìn)入紀(jì)檢隊(duì)伍必須加強(qiáng)資格審查，嚴(yán)把資格準(zhǔn)入關(guān)口?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)新進(jìn)入的紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行嚴(yán)格的素質(zhì)挑選和資格審查制度，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。對(duì)新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部，嚴(yán)格執(zhí)行《墨江縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度》，堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察干部選用標(biāo)準(zhǔn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部準(zhǔn)入門檻，嚴(yán)格準(zhǔn)入條件。注重全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)格把好民主推薦、考核考察、任前公示、討論決定、組織任命等各個(gè)關(guān)口， 確保新進(jìn)紀(jì)檢干部德才兼?zhèn)?，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。2016年新進(jìn)的7名縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)歷都為大學(xué)本科以上，平均年齡為34歲，新進(jìn)的25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)歷都為大學(xué)本科以上，平均年齡為32歲，都具有3年以上基層工作經(jīng)歷。
三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，樹立紀(jì)檢干部良好形象?！按蜩F先得自身硬”，該縣紀(jì)委監(jiān)察局著力抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立紀(jì)檢干部良好形象。以紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，成立紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制和機(jī)關(guān)日常監(jiān)督管理，加大日常監(jiān)管力度，嚴(yán)格約束紀(jì)檢干部行為。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷假制度和外出報(bào)備制度。凡在上班區(qū)間請(qǐng)假、出差、開會(huì)、下鄉(xiāng)等不在崗的都要進(jìn)行報(bào)備，由干部監(jiān)督室統(tǒng)一登記管理，每周一列會(huì)上都要對(duì)一周的出勤情況進(jìn)行通報(bào)，每個(gè)月的出勤情況都進(jìn)行公示，并將出勤情況納入年度考核。通過實(shí)時(shí)報(bào)告制度動(dòng)態(tài)管理紀(jì)檢監(jiān)察干部，全面及時(shí)、準(zhǔn)確掌握反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的信訪舉報(bào)、問題線索。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部 “八小時(shí)外”的監(jiān)督管理，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，切實(shí)樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象，定期不定期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時(shí)以外的生活圈進(jìn)行了解監(jiān)督，進(jìn)一步了解掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部生活圈、社交圈、娛樂圈和遵守社會(huì)公序良俗等情況，防止和糾正紀(jì)檢監(jiān)察干部在業(yè)余時(shí)間發(fā)生的有可能影響公正履行職務(wù)、有悖道德和有損形象的行為。通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象，打造素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（趙志堅(jiān)）