今年以來，西疇縣紀委采取“練功、強體、增力、凈身”等舉措，練好監督執紀“內功”，著力打造忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍，不斷夯實監督執紀根基。
學習培訓“練功”。抓住“兩學一做”學習教育契機，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規的學習貫徹，采取“出題”領學與“答題”互動、“點題”自學與“選題”深學相結合的方式，系統組織開展理想信念和黨性黨風黨紀教育及監督執紀“四種形態”的探索與實踐運用等業務學習培訓，增強履職能力。
機構改革“強體”。抓住縣紀委監察局內設機構改革調整的機遇，理清職能，聚焦主業，準確定位“監督的再監督、檢查的再檢查”，收緊工作戰線，確保紀檢監察力量向監督執紀一線集聚，壯大監督執紀隊伍。內設機構改革調整后，從事監督執紀問責的內設機構7個，占內設機構總數的77.8%，從事監督執紀問責主業的人員編制數占總編制數的57.6%。
關愛激情“增力”。把對紀檢監察干部的關心愛護和激發履職干事熱情納入議事日程，積極推行激情工作法，全面實行機關各室（部）、各派出紀工委每周工作計劃、總結報備制，每位干部職工月工作記實制和每月“激情之星”評選制，極大地調動干部職工的工作積極性，切實增強監督執紀的責任感、緊迫感，凝心聚力、秉公執紀、敢于碰硬、勇于擔當，形成實踐運用監督執紀“四種形態”的強大合力。
嚴管律己“凈身”。正人先正己，牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，要求別人做到的紀檢監察干部必須首先做到，要求別人不做的紀檢監察干部堅決不做，健全完善紀檢監察機關內部管理制度20余項，切實規范監督執紀權力運行，并把每一位紀檢監察干部的言行舉止自覺置于社會的廣泛監督之下，對存在的問題不護短、不遮掩，堅決依規依紀嚴肅處理，絕不姑息，確保隊伍自身正、自身凈。今年以來，對3名履責不到位的鄉鎮紀檢干部給予作出書面檢查和通報批評的問責，對1名違反中央八項規定精神和工作紀律的原鄉鎮紀檢干部給予黨紀處分，堅決消除“燈下黑”。（楊國富）