2016年以來，麗江市各級黨組織把黨的領導體現在日常管理監督中，各級黨委（黨組）、班子主要負責人及班子成員、紀檢監察機關、組織人事部門認真落實“四種形態”，敢于較真，注重日常，抓早抓小，切實履行咬耳扯袖、教育提醒的責任。各級紀委采取談話、約談、誡勉談話、談話函詢、當面提醒等方式處置問題線索352件次，采取處置方式次數700次，談話函詢黨員干部45人，使紅紅臉、出出汗成為常態，對問題嚴重的，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分，各職能部門加強協作配合，形成落實“四種形態”的整體合力。
教育提醒60000余人次。組織4000余名黨員領導干部到廉政教育基地接受教育，對全市800余名市管干部進行廉政專題培訓；開展警示教育120期次，18000余名黨員干部接受教育。結合“兩學一做”學習教育，開展《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨問責條例》等專題宣傳宣講320場次，培訓黨員60000余人次。對200名處級干部和500名科級干部進行了任前廉政談話。結合換屆工作，對5000余名黨員干部進行廉政談話。組織5名市管黨政領導班子主要負責人述廉，實現了屆內全覆蓋。市委書記、市長親自上“兩學一做”學習教育黨課及廉政教育黨課，全市1600余名黨員干部聽了黨課，接受了教育。
談話提醒500余人次。對500余名黨員干部進行了誡勉談話；嚴明組織紀律和換屆紀律，加強巡回督查工作，召開座談會60次，個別談話5000多人次，確保各級黨委換屆選舉順利進行。
約談1200余人次。約談60個單位和部門的200名領導干部。市委、市政府主要領導約談縣（區）和部門黨政主要負責人120人次。市委、市政府其他班子成員切實加強對分管單位、部門黨風廉政建設工作的領導，與分管單位、部門共同研究黨風廉政建設工作210余次，開展廉政談話和約談800人次，督促落實各項工作任務。
談話函詢45人。充分運用“四種形態”處理信訪舉報問題線索，加大談話函詢力度，對一般的問題線索，主要運用談話函詢進行處理，證據比較充分，可以轉立案的才進行初核，規范談話函詢辦理工作，談話函詢黨員干部45名，黨紀輕處分和組織處理132人次，黨紀重處分和重大職務調整24人次，開除黨籍33人。
組織處理73人。各級組織人事部門堅持把落實“四種形態”與組織人事工作任務同安排、同部署,帶頭落實主體責任，層層傳導壓力,不當“甩手掌柜”，全力抓好分管領域內的黨風廉政建設。切實強化考核成果運用，對在2015年度黨風廉政考核中11個市管部門、21個縣區管部門、鄉鎮主要負責人進行追究責任，對單位主要黨政負責人進行了誡勉談話，限期整改，并將組織復查驗收。今年以來，對93名黨員干部進行了組織處理。
嚴肅問責90人。針對近年來麗江市區、寧蒗縣城及瀘沽湖、拉市海景區等“兩違”建筑突出的問題，組織督查組，出動160人次，先后10余次開展專項整治；堅決查處玩忽職守、失職瀆職和違規違紀等問題，嚴肅問責失責人員，對“五網”建設推進不力、瀘沽湖“兩違”和環境保護問題、拉市海“兩違”和環境問題、永勝縣順榮醫院新農合基金詐騙案等涉及的相關責任人進行了嚴肅的責任追究，對90名干部進行問責。（盧朝忠）