“針對你在迪慶州教育信息化建設(shè)項目中，有眾多違紀(jì)行為的舉報，我們向你下達了函詢通知書，今天就反映你違反廉潔自律問題進行函詢。”簡短的開場白拉開了函詢組對時任迪慶州教育局黨委書記、局長的談話函詢。
迪慶州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)高度重視監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的落實和運用，作為紀(jì)律審查工作的重要內(nèi)容。克服傳統(tǒng)線索處置思維定勢，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)方式，從信訪受理、線索處置到執(zhí)紀(jì)審查、審理等環(huán)節(jié)工作，都始終堅持紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法。今年以來，全州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行談話函詢38人次，占處置問題線索的56%，對反映失實的59名黨員干部的問題予以澄清，作出黨紀(jì)輕處分和組織處理28人，黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整8人。“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’為深入推進全面從嚴(yán)治黨提供了科學(xué)方法和具體路徑。”迪慶州委常委、州紀(jì)委書記如是說。
注重制度約束
沒有規(guī)矩，不成方圓。為確保紀(jì)律審查工作持續(xù)有效推進，迪慶州先后出臺《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《迪慶州紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)實行紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作總承包辦法（試行）》《迪慶州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度（試行）》《中共迪慶州委關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨要求實踐“四種形態(tài)”的實施意見》《關(guān)于進一步規(guī)范全州紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)問題線索處置流程的通知》等規(guī)定，為迪慶實踐運用“四種形態(tài)”提供了制度保障。
注重談話提醒
“我們從幫助干部健康成長的角度出發(fā)，注重以誠相見，通過廉政談話、主體責(zé)任提醒談話、組織提醒談話、談話函詢、誡勉談話等方式，對黨員干部早打招呼、及時提醒，使存在的問題和可能出現(xiàn)不良傾向的黨員干部能及時認(rèn)識、糾正錯誤，避免嚴(yán)重后果發(fā)生。”州紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹道。通過采取談話提醒后，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，有效防止了小問題演變成大問題、“好同志”下滑為“階下囚”，把談話提醒的作用發(fā)揮好，就一定能在層層設(shè)防、級級阻擋中體現(xiàn)懲前毖后、治病救人。
今年以來，全州對95名州管干部進行任前廉政談話，州紀(jì)委常委班子約談黨政“一把手”156人次，全州開展主體責(zé)任提醒談話1300余人，開展換屆紀(jì)律談心談話963人次。
注重嚴(yán)肅查糾
“2015年10月10日，迪慶州紀(jì)委對李向勇嚴(yán)重違紀(jì)問題予以立案，經(jīng)紀(jì)律審查，于2015年12月18日，對其違紀(jì)問題作出開除黨籍、行政開除處分，并將涉嫌違法的問題移送司法機關(guān)處理。”對李向勇的處理，表明了組織“拔爛樹”的決心。
今年以來，迪慶州進一步規(guī)范問題線索處置，及時處置信訪舉報線索，做到快處快結(jié)。在問題線索上，既注重暢通信訪渠道，又注重主動出擊，利用專項巡察發(fā)現(xiàn)問題。全州共收到信訪舉報100件（次），立案15件，處分違紀(jì)人員15人。全面開展紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案安全排查和整改，加強談話點規(guī)范化建設(shè)，全面完成各縣市談話點建設(shè)。進一步加大作風(fēng)建設(shè)問責(zé)力度，啟動黨政問責(zé)7件21人。加強基層腐敗問題線索排查，查處農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)問題5人。（楊潔）