瀘西縣紀檢監察機關積極踐行監督執紀第一種形態,準確把握談話函詢工作的“溫度、刻度、力度”,有效減少問題線索存量,真正做到對黨員干部的嚴管厚愛。截至目前,全縣紀檢監察機關共進行談話函詢19件。
“溫度”適中,體現組織關愛。堅持以組織的關心愛護為出發點,要求談話人在開展談話前,應熟悉關于談話對象的問題線索,了解其工作情況和心理狀態,精心制訂談話方案。談話過程中按照“聽、學、勉”3步開展談話:“聽”是充分聽取談話對象對所反映問題的認識、思想狀況、工作表現及個人意愿的闡述,“學”是引領談話對象學習《黨章》《準則》,重溫入黨志愿書和入黨誓詞,“勉”是準確運用紀言紀語與談話對象談心交心,引導其消除心理芥蒂,增強黨章黨規黨紀意識,主動知錯改錯。
“刻度”精準,明確問題導向。召集信訪、紀檢、案審等部門開展線索排查,深入分析各類問題線索特點,明確好問題“刻度”,劃清談話函詢的標準和尺度:反映問題具有一般性,查清了只能給予處分或者批評教育,或反映問題不實而予以澄清,或反映問題籠統,多為道聽途說、主觀臆測,難以查證核實的,采用談話或函詢單一方式處置;反映黨員干部在黨風廉政建設方面存在苗頭性、傾向性問題,線索具體的,同時采用談話和函詢的方式處置。
“力度”到位,嚴肅紀律要求。在查清談話函詢問題線索后,結合問題性質、時間節點等進行集體研判,并進行分類處置。對談話函詢后未發現嚴重違紀行為的,要求談話函詢對象按要求對輕微違紀問題作出整改,報經領導審核后作了結處理;對確有錯誤但不夠紀律處分的,責令限期改正或根據有關規定予以誡勉談話;對說明問題存疑或故意回避隱瞞事實的,開展初步核實或立案,從嚴從重處理。對知錯認錯、立行立改、表現良好的,將及時予以肯定;對認識仍不到位,工作消極懈怠、不作為不擔當,群眾反映強烈的,予以調整崗位、免職等組織處理;繼續犯錯誤的,將依據有關紀律規定從重或加重處分。