“在進(jìn)行組織談話之前，首先請你宣讀《中國共產(chǎn)黨章程》第三條黨員必須履行的義務(wù)、第六條重溫入黨誓詞，以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第五十七條對抗組織審查的處理及行為表現(xiàn)”。
……
“我承諾，關(guān)于群眾反映反映我的問題，這次談話我已經(jīng)向組織組織講清楚了。如有隱瞞，愿以違反黨的政治紀(jì)律，接受組織的加重處理?！闭勗捊Y(jié)束后，被談話對象在《談話筆錄》上鄭重地寫下承諾。
“謝謝組織的提醒！自己雖然沒有違紀(jì)問題，但市紀(jì)委的同志跟我進(jìn)行組織談話后，讓我增強(qiáng)了黨章意識、廉潔自律意識，對遵規(guī)守紀(jì)多了一份警醒和自覺?！彪x開談話室時(shí)，談話對象深有感觸說道。
這是玉溪市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察二室就某問題線索作談話函詢，對當(dāng)事人進(jìn)行審查談話時(shí)的情景。
今年以來，玉溪市紀(jì)委為體現(xiàn)抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極探索，主動(dòng)轉(zhuǎn)變審查談話方式，實(shí)踐運(yùn)用好“四種形態(tài)”。
深化思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念。進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”，深刻理解和把握“四種形態(tài)”實(shí)質(zhì)和要求，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新思路方式，摒除為辦案而辦案、以辦大案論英雄等工作模式，努力將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的部署和要求轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高談話能力。通過以案代訓(xùn)、組織典型案例室內(nèi)集體交流活動(dòng)等方式，提高問題線索分析、判斷處置的實(shí)踐“四種形態(tài)”的基礎(chǔ)能力和思想政治工作水平，充分發(fā)揮理想信念和紀(jì)律、政策的感化教育作用。以線索梳理、談話取證、外調(diào)核實(shí)、文稿起草為重點(diǎn)，提高談話技巧和能力，在紀(jì)律審查工作中堅(jiān)持講黨性、講政策，講紀(jì)律、講規(guī)矩，促使當(dāng)事人如實(shí)配合組織審查。
精準(zhǔn)運(yùn)用策略，確保談話實(shí)效。為確保審查談話適應(yīng)“四種形態(tài)”的要求，各紀(jì)檢監(jiān)察室精準(zhǔn)運(yùn)用談話策略，避免一問就沒、一談就了的情況出現(xiàn)。一是堅(jiān)持“精準(zhǔn)深談”。每次談話前都針對具體的人和事，全面分析研判，研究制定談話方案。在談話過程中，針對不同情況，相應(yīng)地采取開門見山、亮明政策，證據(jù)在手、點(diǎn)穴刺痛，線索模糊、旁敲側(cè)擊，乘勢而為、刨根問底，防微杜漸、嚴(yán)肅提醒，真誠引導(dǎo)、及時(shí)澄清等方式，力求把思想工作深入到心里，把問題線索澄清在當(dāng)下。二是談話后還要求被談話人作出書面說明，向組織承諾所說情況是真實(shí)的、且沒有其他應(yīng)該向組織交代的違紀(jì)問題。三是強(qiáng)化規(guī)矩意識和證據(jù)意識，轉(zhuǎn)變以往“要等問題交代清楚或情況說清后才做筆錄”的做法，對組織談話全過程都進(jìn)行如實(shí)地記錄和反映，并進(jìn)行同步錄音錄像，形成震懾。
今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪舉報(bào)644件（次），同比上升22.4%。處置問題線索384件，同比上升43.8%；談話函詢247件（次），同比上升34.3倍；組織處理130人，同比上升5.5倍。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”的結(jié)構(gòu)性特征已顯現(xiàn)，談話函詢、組織處理等措施使用大幅提升，基本實(shí)現(xiàn)了咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分和組織處理已成為大多數(shù)的態(tài)勢。