“出于對原任鎮(zhèn)長的信任和尊重，我接過鎮(zhèn)長接力棒以后，全鎮(zhèn)公務用車修理、購買辦公用品、公務接待以及住宿等方面一直在前任鎮(zhèn)長指定的地點進行。”
“你這種相信前任領導的做法我們不反對，但你是否對服務質量、產(chǎn)品質量、價格以及整個過程進行過跟蹤檢查，是否存在以次充好、虛報冒領和鋪張浪費等情況？我所說的這些問題都是有案在先的哦”。
“我安排一名副職親自分管此項工作，我個人親自參與檢查倒是沒有做到。但是你們這次提醒談話猶如給我 ‘當頭一棒’，提醒了我大事、小事必須親力親為，不直接分管不能甩手不管啊！”
上述對話是日前景谷縣紀委監(jiān)察局領導與一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長開展提醒談話時的對話。
今年以來，景谷縣各級紀檢監(jiān)察機關聚焦主責主業(yè)，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對信訪舉報、日常巡察、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，把有可能發(fā)生的違紀問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯釀成大錯，違紀走向違法乃至犯罪。
為確保提醒談話成效，景谷縣紀委監(jiān)察局注重加強管理，規(guī)范提醒談話工作，要求全縣各級紀檢監(jiān)察機關在開展提醒談話前，要認真篩查適合提醒談話對象的問題線索，不得將可能成案的問題線索納入提醒談話范圍；在實施過程中，要認真組織實施，必要時開展外圍核查了解，制定詳細提醒談話提綱，落實安全防范措施，確保提醒談話過程安全保密；提醒談話后，要及時總結評估，做好歸檔管理工作。
“你們紀委廉政談話這項工作做得很好，時刻提醒時刻警醒，不敢越雷池半步。”一位局長這樣說。
“針對黨員的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話，才能避免小問題變成大問題，使提醒談話真正發(fā)揮警醒教育功能。”景谷縣紀委相關負責人表示，“下一步，我們還將通過加強和規(guī)范提醒談話工作，進一步增強提醒談話教育實效，避免‘一談了之’的情形。”
目前，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共開展提醒談話117人次，黨政問責56人次，發(fā)出紀檢（監(jiān)察）建議書5件次，立案查處17件24人。實現(xiàn)從“盯違法”向“盯違紀”轉變、從“懲處極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的轉變。
提醒談話時而和風細雨、潤心無聲、諄諄教誨，讓人倍感組織的關心、呵護；時而單刀直入、一語中的，直指存在的問題并嚴肅提出整改措施，讓人紅臉出汗甚至為之一振。
一些違紀違法人員經(jīng)常發(fā)出這樣的嘆息：“唉，當初要是有人給我當頭一棒，把我打清醒了，也不至于犯這樣的錯誤啊！”我相信這是肺腑之言，而不是簡單的托詞，讓我想得更多的是這句話的言外之意、話外之音。（潘凡 楊蕊嘉 刀麗萍 ）