黨的十八大以來，大理州委高度重視黨風廉政建設(shè)責任制工作，層層傳導壓力，主體責任落實取得成效，助推了全州經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
組織領(lǐng)導切實加強。五年來，州委常委會議96次、州政府常務(wù)會議11次研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。州委、州政府主要領(lǐng)導就落實主體責任分別約談26名縣市和州直單位“一把手”；先后組織1832名縣市和州直單位黨政領(lǐng)導班子成員述責述廉，其中52名“一把手”在州紀委全會上述責述廉，接受委員質(zhì)詢和民主評議。
“一崗雙責”全面落實。根據(jù)年度工作重點，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。州委主要領(lǐng)導認真履行第一責任人職責，做到常研究、負總責、抓具體，主體責任和第一責任人責任“雙落實”；班子成員加強對分管聯(lián)系部門領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督和管理。
制度體系趨于完善。先后出臺了落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”實施辦法及工作方案、提醒制度，修訂完善了責任制實施辦法，制定了懲防體系2013—2017年工作規(guī)劃實施意見、黨政領(lǐng)導班子主要負責人述廉等四項工作制度、廉政風險防控管理實施意見、黨政部門權(quán)力清單制度等一系列制度規(guī)定，黨風廉政建設(shè)制度籠子越扎越牢，制度體系漸趨完善。
干部隊伍從嚴管理。將黨風廉政教育列入各級黨校（行政學校）和其他干部培訓機構(gòu)的教學內(nèi)容。組織4.35萬人次到州反腐倡廉警示教育基地接受教育。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例和四項監(jiān)督制度，查處違反組織人事紀律案件19件；對擬提拔的508名縣處級領(lǐng)導干部進行任前廉政談話、廉政考試。嚴格落實領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任事項交接制度，對59名縣處級領(lǐng)導干部開展經(jīng)濟責任審計。
責任追究更加嚴肅。堅持州委常委帶隊檢查考核，檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。五年來，共對考核為基本合格、不合格等次的8個縣市和12個州直單位黨政領(lǐng)導班子成員進行誡勉談話，對落實“兩個責任”不力的247名領(lǐng)導干部進行責任追究。（陳迤君）