2016年以來，芒市紀檢監察部門主動作為，積極探索，以“誰分管、誰約談”為原則，制定出臺《芒市干部約談工作流程》，圍繞“對誰談”、“幾人談”、“怎么談”、“誰來談”、“談什么”分別對約談對象、約談方式、約談種類、適用情形和實施程序等方面進行了明確規范。截止目前，芒市共約談干部132人，其中，由分管聯系市委常委或市政府副市長負責談話40人，由單位（部門）主要領導負責約談92人（市直部門48人，鄉鎮44人）。
當然，未雨綢繆、無病預防也是“養”的一個手段。根據社會發展新形勢和干部思想認識新動態，芒市紀委監察局認真抓好干部廉政談話。2016年1-8月，已對98名新提拔重用或交流使用的科級領導干部進行了任前廉政談話。
不論是干部約談、還是任前廉政談話，都是芒市紀委監察部門認真踐行監督執紀“四種形態”的一個抓手。通過經常談、反復談，得到了全市領導干部的紛紛點贊，也在全市干部作風建設過程中發揮了“小病”常提醒，“大病”難冒頭的特殊療效。
西醫的理念是根據病理生理給予糾正，大多以藥片為主，強調一個“治”字。目前的紀檢監察工作也在強調“治病樹、拔爛樹”。當一些“小毛病”逐漸轉變成“大問題”時，我們就會像西醫醫生一般拿起“手術刀”，針對病灶進行開腸破肚的外科手術。2016年，芒市紀檢監察機關出重拳、下猛藥，強化紀律審查力度，共立案審查27件28人，其中：違反廉潔紀律行為2件2人，違反群眾紀律行為5件5人，違反工作紀律行為4件5人，其他16件16人。通過該免職的免職，該處分的處分，以及典型案例的通報曝光，在社會上起到了“以一儆百”的震懾作用。
紀檢監察部門好比一間大的醫院，有中醫科也有西醫科。當病人身體有恙前來就診，會根據“病情”進行分診治療，不是一味的提倡中醫療養，也不極端偏向西醫治療，只有中西醫結合，才能取得實效。因為輕度患者占有絕大多數，真正病重的患者只是極少數甚至是極極少數。2016年，芒市紀委監察部門正確運用監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，進一步轉變工作方法，在治未病、正“歪樹”的同時，也積極治“病樹”、拔“爛樹”，通過多項調節，為芒市這片“森林”提供了最堅強的紀律保障。（李霞）