“思想認識重視不夠；研判問題不敏感，辦法不多，措施不力；工作重點不突出，工作針對性不強；對基礎性工作掉以輕心，部門之間沒有形成合力......?！薄吧鐣芗m紛調處不及時，部分職能部門、執法機關存在不作為、慢作為、亂作為等現象......。”在9月8日召開的普洱市提升群眾安全感約談會上，市委、市政府領導實事求是地分析指出了各縣（區）主客觀方面存在問題，不護短不回避，辣味十足。
普洱市嚴格落實中央、國務院《健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》有關要求，由市紀委、市委組織部、市委政法委三家聯合，分別對今年上半年群眾安全感滿意度在全省排名靠后及下滑嚴重的4個縣（區）委政法委書記、公檢法司及信訪局主要領導進行約談，嚴格督導和追究落實社會治安綜治不力的責任,要求堅決打贏一場提升群眾安全感滿意度的攻堅戰。
4個縣（區）就問題原因進行了全面分析，并就下一步如何提升群眾安全感作了表態。“我們將認真接受今天的批評提醒，針對工作中存在諸多問題，痛定思痛，絕地反擊，及時研究形成整改方案，組織好，落實好，千方百計提升群眾安全感?！睘憸婵h表態說。
約談要求，各縣（區）務必高度重視嚴峻形勢，以群眾安全為己任，抓住影響群眾安全的現實問題，加強領導，落實責任，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁和狠勁，狠抓落實，逐一認真加以解決。要落實全面從嚴治黨的責任，加強政法干警廉潔自律教育，促使政法干部履職擔當，主動作為。同時，將嚴格跟蹤問效，對因重視不夠、工作不落實、措施不到位，導致影響全市群眾安全感整體提升的領導干部將進行嚴肅問責。對群眾安全感滿意度連續排名全省靠后和突出問題長期得不到解決的縣（區），將綜合運用通報、約談、掛牌督辦、實施一票否決、引咎辭職、免職等方式，暢通干部能上能下制度，以剛性手段確保群眾安全感工作實現大幅上升。
約談之后，市委政法委、市公安局領導班子成員將分片掛鉤約談4個縣（區），全面開展督導工作，嚴格執法、公正司法，徹底扭轉各縣（區）群眾安全感較低的局面。（伍曉慧）