南華縣把廉政提醒談話作為履行全面從嚴治黨“兩個責任”的重要抓手，前移監督關口，推行六類談話，提高黨員干部紀律規矩意識和監督實效。
任前干部必談。縣紀委、縣委組織部把任前廉政提醒談話作為日常工作之一，作為組織任免干部的一個重要環節。任前由縣紀委、縣委組織部領導共同開展任前廉政提醒談話，未經談話并簽訂領導干部廉政承諾書一律不下發任職文件。2016年上半年，共對203名任免的科級領導干部開展廉政提醒談話。
信訪舉報必談。對群眾來電來信來訪舉報的問題線索，但反映舉報問題籠統、不具體的黨員干部，由負有監督責任的紀檢監察組織按照問題線索處置要求進行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進行談話。今年縣紀委共開展函詢談話15次。
輕微違紀必談。一旦發現領導干部有苗頭性、傾向性的輕微違紀行為，及時進行談話，指出存在問題，提出紀律規矩要求，進行提醒告誡，防止小問題演變為大問題，小錯誤釀成大錯誤。對有違反工作紀律、財務管理規定等行為的6名黨員干部進行提醒談話。
“一把手”必談。對“一把手”進行嚴格監管，由縣委統一組織召開會議，縣委書記、縣紀委書記對鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長，縣級部門（單位）黨政主要負責人進行廉政提醒談話?？h委書記、縣紀委書記先后對39名縣處級領導干部、170余名黨政主要負責人進行了集體廉政談話，各鄉鎮、縣級各部門（單位）紀委書記對村（社區）、站所股室負責人進行了廉政提醒談話。
重點崗位必談。全縣各級紀檢監察組織認真執行紀委書記與同級黨政領導班子成員廉政提醒談話制度，共對497名科級領導干部進行了個別談話。全縣各級各部門（單位）對負責財務、人事、項目、資金、物資采購等重點崗位工作人員重點管理，針對不同崗位特點，突出關鍵節點進行提醒談話，實現廉政提醒談話重點人員全覆蓋。
考核末位必談。對年度黨風廉政建設責任制執行情況被考核為“基本合格”和“不合格”單位的黨政主要領導、紀檢監察組織負責人在嚴格實行黨風廉政建設責任追究的基礎上，進行提醒談話，指出存在的問題，提出整改要求，傳導責任壓力，增強工作責任感和緊迫感。2016年共對4個單位8名黨政主要領導和3名紀委書記進行了談話。（李正洪）