今年來，官渡區紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，探索運用“四種常態”助推“四種形態”的落實。
常態教育全覆蓋。強化“黨內關系正常化，批評和自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態”。完善廉政教育長效機制，組織全區各級干部認真學習 “四種形態”精神實質及新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，逐字逐句原原本本學、聯系思想和工作實際學，著力提升思想認識。利用專題講座、區屬各單位微信工作群等，分期對全區科級干部、社區黨支部書記、主任進行集中輪訓，實現教育“全覆蓋”。
常態監督無死角。堅持“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數”，加強日常監管，抓早抓小，通過定期督查、明察暗訪、專項檢查、信訪核查，對苗頭性、傾向性問題，采取多種形式對干部進行教育提醒。今年，對新提拔及轉任重要崗位的119名干部開展任前廉政談話，上緊自律“發條”，敲響廉政“警鐘”。強化制度建設，制定完善監督責任制情況報告制度、一把手“三個不直接分管”等制度，形成嚴格的約束監督機制。
常態執紀不手軟。著眼“對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數”，緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要時間節點，通過集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式集中整治公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用等違紀違規行為，暢通監督舉報渠道，突出問題導向，堅持直查快結，著力查處“四風”和發生在基層群眾身邊的腐敗問題，做到嚴查實查徹查。
常態問責不留情。力求“嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數”，推進“兩個責任”落實，逐級列出責任清單、層層傳導履責壓力，形成上下貫通、層層負責、逐級落實的完整責任鏈條，使各級黨組織更加自覺履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，把紀律建設貫穿到履行主體責任的全過程，推動紀在法前、紀比法嚴的要求更加有效落實。