文山州紀委遴選干部
“文山州某單位黨委原副書記、紀委書記利用擔任某縣委常委、縣紀委書記職務便利，貪污公款67萬余元、行政賬戶資金10萬元，用于個人購買房產(chǎn)等，受到開除黨紀、開除公職處分，其涉嫌違法犯罪問題移送司法機關依法處理……”8月29日，在州紀委會議室，一場紀檢監(jiān)察系統(tǒng)反面典型案例的剖析教育專題課正在舉行，通過案例警示，為紀檢監(jiān)察干部打好“預防針”，增加“免疫力”。
組織州屬紀檢監(jiān)察干部開展黨紀黨規(guī)知識考試
“要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。”州委常委、州紀委書記多次在委局機關各種會議上強調。
今年以來，文山州各級紀檢監(jiān)察機關堅持以“忠誠、干凈、擔當”為標準，加強自身建設，夯實隊伍基礎，著力提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理水平，“嚴”字當關，把紀律挺在前面，鍛造執(zhí)紀鐵軍。
用“學思踐悟”四字訣，念好“教育卷”
如何開展紀律審查？紀律審查要走什么程序？基層紀檢監(jiān)察工作重點有哪些？對于我這個新兵，以前不懂，通過培訓掌握了不少業(yè)務知識，增加了做好本職工作的信心”。8月初，一場大規(guī)模的全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓班，讓320余名參加基層紀檢監(jiān)察干部培訓的學員受到一次專業(yè)的“充電”“加油”。
“ 要堅定理想信念，在思想上要干凈；要嚴守道德底線，在小節(jié)上要干凈；要嚴于崗位職責，在用權上要干凈……。”州紀委領導對12名新任紀檢監(jiān)察干部進行集體任前廉政談話說道。
結合“兩學一做”學習教育，全州紀檢監(jiān)察機關積極組織黨員干部參加黨章黨規(guī)知識網(wǎng)絡測試和競賽活動，充分運用載體，建立健全分層次、全覆蓋的培訓體系，切實強化對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。繼續(xù)深化“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育，開展重溫入黨志愿書和入黨誓詞，交流研討、道德講堂、黨風廉政教育大講堂等活動，積極選送62名紀檢干部分別到中國紀檢監(jiān)察學院、中央紀委監(jiān)察部杭州培訓中心等參加培訓。在全州紀檢系統(tǒng)交流了4名處級干部，提拔了2名科級干部任縣紀委書記，不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍綜合能力。在全州范圍內，公開遴選了5名干部，批復任免縣（市）紀檢干部21名，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
用制度擰緊“紀律閥”
嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督。州紀委相繼出臺了《文山州紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督暫行辦法》等一系列內部管理制度，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀權力運行，并把每一位紀檢監(jiān)察干部“八小時以內”和“八小時以外”的言行舉止自覺置于社會的廣泛監(jiān)督之下。根據(jù)監(jiān)督辦法，州紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室對州紀委機關每月進行一次明查暗訪，對州級有關部門紀檢組織每季度進行一次明查暗訪，對縣級紀委每半年不少于一次明查暗訪。對發(fā)現(xiàn)問題的，一律嚴肅處理，并將其作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，聘請?zhí)匮O(jiān)察員，建立協(xié)同工作制度和信息反饋制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責的監(jiān)督。推行工作目標倒逼管理制度，建立紀檢監(jiān)察干部工作“明白賬”，切實解決“慢作為”的問題。在系統(tǒng)內部組織開展紀律作風教育整頓等活動，進一步增強責任感和事業(yè)心。探索“第一種形態(tài)”對紀檢干部的運用，對干部隊伍中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題不遮掩、不護短、零容忍，及時提醒約談，堅決制止，對違反紀律的紀檢監(jiān)察干部進行嚴肅查處或工作崗位調整。在委局機關內部開展為期一年的糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作，列出清單，明確責任，強化考核，堅持不懈加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，有力地整治“四風”積弊。
用執(zhí)紀之燈照亮自己，嚴防“燈下黑”
“如果你發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部有以下行為，請撥打州紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室電話2126669進行舉報：不遵守執(zhí)行黨章、廉潔自律準則及黨內其他法規(guī)，不遵守憲法、法律、法規(guī)的；不貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署的……”近日，文山州紀委監(jiān)察局官方網(wǎng)站開設了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督舉報平臺，公布舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督，這是該州紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督管理的一個新舉措。
去年以來，全州紀檢監(jiān)察機關從嚴監(jiān)督管理，堅決查處紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀違紀行為，對自身存在的問題零容忍，嚴肅查處違紀的紀檢監(jiān)察干部，對干部隊伍中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒，堅決制止，堅決防止“燈下黑”，使紀檢監(jiān)察干部自身正、自身硬、自身凈。
“作為黨內監(jiān)督專門機關，紀檢監(jiān)察機關理應標準更高、要求更嚴、措施更實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能在抓監(jiān)督執(zhí)紀問責時更有底氣、更有硬氣。”對于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和自身監(jiān)督，要永遠握緊作風紀律這把尺子，嚴打常拍永不過時。
同時，筑牢紀律“防腐堤”。2016年以來，對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀律的3位州屬部門的紀檢監(jiān)察干部進行了約談。堅持每年開展廉政風險防控排查、專項檢查、約談警示、年終民主測評。目前，州紀委監(jiān)察局機關和州屬部門紀委、紀檢組干部全面排查存在或者潛伏的廉政風險點，211人共排查出696個風險點，分別為高級141個、中級85個、低級22個，制定防范措施785條。