今年以來，會澤縣打破“重大案、輕小錯”的慣性思維，充分運用監督執紀“四種形態”，對癥下藥，把紀律管到位、嚴到份，為營造不想腐、不敢腐氛圍夯實基礎。
抓住“常態”。重視咬耳扯袖紅臉出汗的運用，出臺《關于在懲治腐敗中抓早抓小的意見》，推行干部談心提醒教育機制，完善重點領域預防腐敗機制，對傾向性、苗頭性和輕微違紀問題堅持早發現、早提醒、早教育、早糾正。出臺《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，擴大談話函詢覆蓋面，明確談話、函詢方式的適用范圍、辦理流程等內容，明確鄉鎮黨委書記的本人情況說明和書面檢查報縣委、縣紀委主要領導簽字背書。今年以來，先后談話函詢25人。
正確處理“大多數”。靈活運用組織處理方式，充分體現挺紀在前、嚴管厚愛，在處置線索、立案審查、紀律處分的不同環節，按照實事求是、寬嚴相濟的原則，根據線索的不同情況，紀律處分方式和組織處理方式配套使用、相輔相成，把紀律和規矩挺在前面，使懲前毖后、治病救人的方針更加具體化。今年以來，給予黨紀輕處分和組織處理56人，其中警告25人，嚴重警告13人，組織處理18人。
嚴懲“少數”和“極極少數”。對十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，堅持從嚴查處，給予黨紀重處分和重大職務調整36人，其中撤銷黨內職務3人，留黨察看4人，開除黨籍29人，重大職務調整5人；嚴重違紀涉嫌違法，被開除黨籍并移送司法機關8人。