“連報告都懶得聽，建議也懶得提，這也是一種‘玩忽職守’。”麗江市紀委在該市“兩會”召開現場，通報了個別代表、委員在會議期間當“低頭族”——玩手機、收發微信，甚至遲到早退的問題。“在其位謀其政，這是身為代表、委員的工作底線。”麗江市紀委的相關負責人說，“‘低頭族’的出現看似一件小事，但帶來的不良影響卻不容小覷。”
據悉，在今年麗江市處理的案例中，一些問題十分突出。“以為自己悄悄把事辦了、禮收了，就不會查到自己頭上。”麗江市寧蒗縣教育局電教室主任候世榮在明知黨員干部不能組織、參與違規請客事宜的情況下，仍抱有僥幸心理辦理子女升學宴，受到黨紀處分。
“我沒有嚴格按照市委、市政府的有關規定停放公務用車，我認識到這種行為違反了公務用車管理制度，違反了中央八項規定精神，都是自己要求不嚴，存在僥幸心理，我愿意接受處理。” 李承翰在個人檢查中對自己的違規行為進行了深刻反省。今年春節期間，麗江市文聯副主席李承翰，違反公務用車管理規定，受到通報批評、責令作出書面檢查的問責。
面對新形勢、新任務，該市緊扣干部作風出現的新情況新問題，有的放矢，精準發力，切實增強工作的針對性和實效性，強化監督執紀，全市上半年“三公”經費同比下降25.24%，黨員干部作風明顯好轉。
制定出臺《麗江市黨政領導干部問責辦法（試行）》《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》《麗江市關于加強和改進干部作風建設的若干規定》《麗江市關于支持和保護黨員干部改革創新干事創業的實施意見》等，對公務用車管理使用、會議紀律、公款吃喝、領導干部辦理婚喪喜慶事宜、節假日值班、公款消費等作出一系列制度規定，扎緊“籬笆網”，筑牢“防火墻”，形成了靠制度建作風、管作風、正作風的運行體系，推動作風建設長效化。
1至7月，談話函詢黨員干部40名、黨紀輕處分和組織處理91人次、黨紀重處分和重大職務調整10人次、嚴重違紀開除黨籍黨員干部3人次。同時發揮組織協調作用，協調各縣區紀委、各派出紀工委、部門紀委（紀檢組），形成執紀監督合力。今年來，共派出278個明察暗訪組1127人次，開展明察暗訪6次，查處違反中央八項規定精神問題4個，處理4人，給予黨紀處分4人；共問責55件84人2個單位，通報違反工作紀律問題45件61人、違反公務用車管理規定問題1件1人。查處“不作為、亂作為”問題12個，處理51人，對90名黨員干部進行了問責。（舒英妹）