騰沖市紀委以“三轉(zhuǎn)”為重要抓手，進一步明確“主責”、突出“主業(yè)”、強化“主力”，充分履行紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實黨風廉政建設(shè)責任制中的監(jiān)督責任。
明確“主責”，聚焦中心任務(wù)
履清“職責”。圍繞影響改革發(fā)展的紀律作風問題，制定下發(fā)紀律作風問題問責辦法制度，進一步深化“三轉(zhuǎn)”。常態(tài)“拍蠅”。圍繞整治“四風”，脫貧攻堅、穩(wěn)增長、五網(wǎng)建設(shè)等工作，弛而不息正風肅紀。2016年上半年，共開展15次明察暗訪，點名道姓通報曝光1次，問責4起6人。對貫徹落實重大決策部署推進不力、落實不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行嚴肅約談。查處冒領(lǐng)、截留和挪用民生資金案件2起，給予黨政處分和組織處理2人。重拳“治腐”。堅持對腐敗行為零容忍，今年以來，騰沖市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案33件37人，受黨紀處分14件18人，受政紀處分9件9人，挽回經(jīng)濟損失57.69萬元。
突出“主業(yè)”，創(chuàng)新監(jiān)督機制
開展“集中述廉”。按照騰沖市《黨政領(lǐng)導班子成員述廉的意見》要求，組織12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位黨政主要領(lǐng)導在市紀委一屆一次全會上進行述廉，并接受委員的詢問。開展提醒約談。立足抓早抓小，通過早打招呼、早提醒，將問題解決在萌芽中，防止小問題變大問題。2016年對落實“兩個責任”不力的56名領(lǐng)導干部進行了約談。
強化“主力”，打造反腐鐵軍
強素質(zhì)，提升能力擔當。堅持“請進來、走出去”，組織業(yè)務(wù)骨干外出培訓、邀請業(yè)務(wù)專家專題輔導。換屆后實現(xiàn)了老中青梯次配備，整個隊伍專業(yè)合理搭配、氣質(zhì)經(jīng)歷互補。嚴律己，提升廉潔擔當。強化內(nèi)部監(jiān)管，不護短、不遮掩，防止“燈下黑”。騰沖市紀委分別對違反廉潔紀律和工作紀律的2名紀檢監(jiān)察干部進行了紀律審查。用身邊人、身邊事警示教育廣大紀檢監(jiān)察干部。（王爽 董秀詩）